简易劳动合同书通用5篇.docx

简易劳动合同书通用5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为__________。

2.乙方的工作地点为__________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。对特殊岗位的员工，因工作性质不同，甲方根据工作需要，与乙方协商确定具体的工作时间安排。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商确定加班时间及加班费用。

3.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后的工资根据乙方的岗位及表现，由甲方决定。甲方每月至少发放一次工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延发放。

2.乙方在合同期内享受甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方为乙方办理社会保险，乙方需承担部分保险费。具体保险项目、保险费用及承担方式由双方协商确定。

五、劳动保护、劳动条件及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方在从事有毒、有害等职业危害作业时，甲方应为乙方采取有效的职业危害防护措施，并每年进行一次健康检查。

4.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥及强令冒险作业。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德，维护甲方的形象和利益。

2.乙方违反甲方规章制度的，甲方有权根据规章制度的约定进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的其他职业活动。

5.乙方在合同期内应尽心尽责为甲方工作，不得有任何损害甲方利益的行为。

6.乙方违反上述纪律要求的，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失条款

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。违约方需向另一方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。具体违约责任的承担方式及损失的计算方法由双方协商确定。

2.乙方在合同期内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于未完成的业绩损失、培训费用等。

3.乙方在合同期内违反甲方的保密义务或竞业限制义务的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失、声誉损失等。若因此导致甲方业务受损或客户流失的，乙方应承担相应的法律责任。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方从事劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

3.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方的劳动合同制员工。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事_____岗位工作。

2.乙方的工