110KV变电站土建工程施工方案.docx

1.施工总进度计划及保障措施

1.1工期计划总体方案

1.1.1工期目标

工期目标：180日历天。

1.1.2施工进度计划管理体系

建立完善的计划保证体系是掌握施工管理主动权、控制施工生产局面，保证工程进度的关键一环。

土建施工进度将服从结构施工的总体进度计划，保证关键工序的施工进度，选择合理的穿插时机，根据总进度计划进行统一组织、安排和协调，使整个工程形成一个和谐高效的有机整体。本工程采用如下计划管理体系：

由总控计划编制相应施工计划，由各类计划保证总控计划的实现。计划实施过程中进行动态消项管理，确保机电配套计划的实施。

计划实施过程中我司将及时与土建等专业进行计划协调，避免工序、技术、作业面等矛盾而影响计划的实施，切实保证计划的实施效果。在各项工作中做到未雨绸缪，使进度计划管理形成层次分明、深入全面、贯彻始终的特色。

1.项目管理人才的优势保证措施

我司拥有多位一级注册建造师、多名国家优秀项目经理、国家项目管理师、国家注册造价师、高级职称技术管理人员、中级职称技术管理人员等，是一支综合管理、经营商务与专业技术齐备，具有年轻化、知识化特征的员工队伍。

在本工程上，将委派具有大型工程施工管理能力和经验的各类优秀管理人员组成项目经理部，建立以项目经理负责制为核心，以项目合同管理为主要内容，以科学的系统管理和先进的技术工艺为手段的项目管理机制，对工程进行全过程、全方位的计划、组织、管理、协调与控制，高效率地实现工程的各项目标。项

2.劳动力资源保证措施

本工程设计标准高、质量要求高对劳动力投入需求的特点是：技术过硬、操作熟练、施工经验丰富、文化素质高、质量和安全意识强；

充足的劳动力投入是确保工期实现的一项必不可少的要素，对于各专业工种和劳动力的选择，必须以技术过硬、操作熟练、施工经验丰富、质量安全意识强为条件进行选取，从与我司长期合作的多个劳务队伍中，通过公开、公平、公正的竞争机制，配置与我司长期合作的经考核的成建制劳务队伍，这些队伍与我司配合默契，具备良好的管理和施工操作素质，有充足、优秀的劳动力资源，具备良好的工程业绩，充分适应我司的项目管理模式，具备类似项目施工的丰富经验。工程中标后即签定合同，作好施工前的准备工作，确保劳动力准时进场。

1、劳动力保证措施

组织措施

（1）择优组织强有力劳务施工作业队伍。

（2）明确各专业施工人员任务和职能分工，权利和责任落实到人。

（3）建立劳动力资源库，实行优胜劣汰制度，保证劳动力资源丰富、技术过硬。

技术措施

（1）定期组织各种教育培训班，并建立对施工人员教育和培训制度。

（2）实行对劳动作业队的定期考核制度，督促劳动作业队提高施工技术水平、增强现场管理能力。

（3）加强对施工作业人员教育，提高工人思想道德素质和责任心。

（4）加强对施工作业人员培训，提高作业人员的专业技术水平、质量和安全意识。

（5）进场前，对各种作业人员进行各种必要的教育培训，特殊、关键岗位的作业人员必须持有效的上岗证书才能上岗。

（6）加强劳动纪律管理，施工过程中如有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤职并调离工地，立即组织同等级技工进场，进行人员补充。

（7）给作业班组配备先进的施工机具和检测设备，并进行操作培训，提高劳动工作效率。

经济措施

（1）推行班组责任制，提高劳动积极性和劳动生产率。

（2）开展劳动竞赛活动，奖励施工作业中表现优异的劳动个人和劳动集体，激发广大劳动者的工作热情。

（3）工程资金专款专用，及时支付各专业队伍的劳务费用，绝不拖欠施工人员的工资，为施工作业人员力量的稳定提供资金保障。

（4）做好工人的后勤保障工作，尤其在大批人员进场之后，责成有关职能部门的有关人员做好后勤工作的安排，主要解决职工的衣、食、住、行等问题，确保职工无后顾之忧，安心在现场工作，保证劳动力资源的稳定。

2、劳动力现场管理

1）、本工程在整个施工过程中，现场高峰期劳动力月平均人数约为30人；工人采取集中统一管理。施工时为保证工人能够及时上下班，将采取以下措施：

序号

措施

1

错开上下班时间，第一批与第二批上下班时间相差2个小时，避免同一时间上下班出现垂直运输紧张。

2

就近安排工人住宿，保证工人按时上下班。

2）、劳动力现场管理按规范走程序化的管理之路。把“质量第一，安全第一”的思想细化到各种规章制度之中，做到用制度、质量要求规范每个劳动者的工作。

3）、搞好生活后勤工作，为工人的衣、食、住、行、医予以全面考虑，认真落实，以充分调动员工生产积极性。

4）、加强劳务队伍与其劳动者签订劳动合同的监督，对未与劳务队伍签订劳动合同的劳动者禁止在施工现场从事施工活动。

5）、项目部设置专职管理人员负责劳务管理。建立施工管理作业人员劳务档案，记录人员身份证号、职业资格证书号、劳动合同编号以及业绩和信用等情况。

6）、为调动