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汽车配件公司员工守则

一、总则

为维护公司正常的生产经营秩序，保障公司和员工的合法权益，特制定本员工守则。本守则适用于公司全体员工，包括正式员工、试用期员工、临时工等。

二、考勤管理

1.工作时间：公司实行[具体工作时间制度，如每周五天工作制，每天上午9点至下午6点]。员工应按时上下班，不得迟到、早退或缺勤。

2.考勤记录：员工需通过[打卡方式，如指纹打卡、人脸识别打卡等]进行考勤记录。严禁代他人打卡或委托他人打卡，一经发现，双方均给予相应处罚。

3.请假制度：员工请假需提前填写请假申请单，注明请假事由、请假时间等信息，经上级领导批准后方可休假。请假审批权限根据请假时长和员工职级设定。

三、工作纪律

1.遵守规章制度：员工应严格遵守国家法律法规和公司的各项规章制度，服从公司的工作安排和管理。

2.工作态度：保持积极的工作态度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。不得消极怠工、推诿责任或故意拖延工作。

3.办公秩序：保持办公区域的整洁和安静，不得大声喧哗、嬉戏打闹。严禁在工作时间内从事与工作无关的活动，如玩游戏、看电影、炒股等。

4.设备使用：爱护公司的办公设备和生产设备，严格按照操作规程使用设备，不得私自拆卸、改装设备。如因个人原因导致设备损坏，应承担相应的赔偿责任。

四、行为规范

1.仪容仪表：员工应保持良好的仪容仪表，着装整洁得体，符合公司的职业形象要求。不得穿着奇装异服、拖鞋等进入公司。

2.礼貌待人：员工之间应相互尊重、团结协作，使用文明礼貌用语。对待客户应热情周到，展现公司良好的服务形象。

3.保密义务：员工应严格遵守公司的保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。不得将公司机密信息泄露给外部人员或用于个人私利。离职后，仍需履行保密义务。

4.廉洁自律：严禁员工利用职务之便谋取私利，接受供应商、客户或其他相关方的贿赂、回扣、礼品等。如有违反，公司将严肃处理，情节严重的将依法追究法律责任。

五、安全生产

1.安全意识：员工应树立强烈的安全生产意识，严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程。

2.安全防护：在工作过程中，员工应正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。

3.事故报告：如发生安全事故或发现安全隐患，员工应立即向上级领导报告，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。

六、培训与发展

1.培训机会：公司为员工提供各类培训机会，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等，帮助员工提升自身能力和素质。

2.培训参与：员工应积极参加公司组织的培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平。培训期间应遵守培训纪律，不得无故缺席或迟到早退。

3.职业发展：公司鼓励员工通过自身努力和不断学习，实现职业发展目标。员工可根据个人兴趣和能力，向公司提出职业发展规划，公司将根据实际情况提供相应的支持和指导。

七、奖惩制度

1.奖励：对工作表现突出、为公司做出重大贡献的员工，公司将给予表彰和奖励，包括物质奖励和精神奖励。奖励形式如奖金、晋升、荣誉证书等。

2.惩罚：对违反公司规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等。如因员工个人原因给公司造成经济损失或名誉损害的，员工应承担相应的赔偿责任。

八、附则

1.本员工守则自发布之日起生效实施。如有未尽事宜，公司将另行补充规定。

2.本员工守则的解释权归公司人力资源部所有。