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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育机构员工续聘劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位描述

4.3工作内容

4.4工作标准

5.工作时间

5.1工作时间制度

5.2工作时间安排

5.3加班规定

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金

6.3社会保险及公积金

6.4工资支付方式

6.5工资调整

7.工作地点

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境

8.2劳动保护措施

8.3职业健康检查

9.休假制度

9.1公休假

9.2年休假

9.3事假

9.4病假

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止劳动合同的程序

10.4解除或终止劳动合同的经济补偿

11.违约责任

11.1违约行为

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定事项

14.合同生效与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：教育机构

乙方：

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规签订。

3.合同期限

3.1合同起始日期：2024年2月1日

3.2合同终止日期：2024年12月31日

4.岗位职责

4.1岗位名称：教师

4.2岗位描述：负责本机构学生的教育教学工作，包括备课、授课、辅导、批改作业等。

4.3工作内容：

1.严格按照教学计划进行教学活动；

2.对学生进行个性化辅导，提高学生的学习成绩；

3.定期参加教研活动，不断提升教育教学水平；

4.完成学校布置的其他工作任务。

4.4工作标准：

1.严格遵守国家教育法律法规和学校规章制度；

2.热爱教育事业，关心学长；

3.具备扎实的专业知识，不断学习新知识、新技能；

4.严谨治学，注重教学效果。

5.工作时间

5.1工作时间制度：实行五天工作制，每天工作时间为8小时。

5.2工作时间安排：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:00。

5.3加班规定：在完成本职工作的前提下，如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。

6.工资待遇

6.1基本工资：人民币8000元/月。

6.2奖金：根据学校年度考核结果，按比例发放奖金。

6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

6.4工资支付方式：每月15日前支付上月工资。

6.5工资调整：根据学校年度考核结果，对表现优秀的员工进行工资调整。

7.工作地点

工作地点：省市区路号教育机构。

8.劳动保护与职业健康

8.1工作环境：甲方应确保乙方工作场所符合国家规定的卫生、安全和职业健康标准，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

8.2劳动保护措施：

1.甲方应定期对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患；

2.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并建立健康档案；

3.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

8.3职业健康检查：乙方每年应至少进行一次职业健康检查，费用由甲方承担。

9.休假制度

9.1公休假：乙方享有国家法定公休假，具体休假天数按国家规定执行。

9.2年休假：乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体休假天数根据工作年限确定。

9.3事假：乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假，请假期间工资照发。

9.4病假：乙方因病需休假，应提供医疗机构出具的病假证明，病假期间工资按国家规定执行。

10.劳动合同解除与终止

10.1合同解除条件：

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方被依法追究刑事责任；

4.甲方依法决定解除劳动合同。

10.2合同终止条件：

1.合同期满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方自愿提出解除劳动合同。

10.3解除或终止劳动合同的程序：

1.甲方提前30日以书面形式通知乙方；

2.乙方应配合甲方办理解除或终止劳动