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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车4S店运营总监聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

2.3岗位权限

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用终止日期

3.3续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他补贴

4.4薪酬发放方式

4.5薪酬调整机制

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点

5.2工作时间

5.3休息时间

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业范围

7.2竞业期限

7.3违约责任

8.离职手续

8.1离职通知期限

8.2离职交接

8.3离职补偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3解除合同后的责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同生效

14.合同解除与终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：________汽车4S店

1.1.2注册地址：________

1.1.3法定代表人：________

1.1.4联系电话：________

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：________

1.2.2性别：________

1.2.3出生日期：________

1.2.4身份证号码：________

1.2.5联系电话：________

1.2.6电子邮箱：________

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.1.1岗位名称：运营总监

2.1.2岗位等级：________

2.1.3所属部门：运营部

2.2岗位职责

2.2.1负责制定和实施4S店运营战略规划；

2.2.2负责组织协调各部门工作，确保运营目标的实现；

2.2.3负责监督和评估各部门的工作绩效；

2.2.4负责制定和优化销售、售后服务、客户关系等业务流程；

2.2.5负责制定和实施市场推广策略，提高品牌知名度和市场份额；

2.2.7负责处理突发事件，确保4S店运营的稳定和安全；

2.3岗位权限

2.3.1代表4S店签订重大业务合同；

2.3.3制定和修改部门管理制度；

2.3.4负责部门预算编制和执行。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期：2024年________月________日

3.2聘用终止日期：2024年________月________日

3.3续聘条件

3.3.1被聘用方在合同期限内表现良好，完成合同约定的各项任务；

3.3.2双方同意续聘，且无违反合同约定的情况。

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资数额：________元/月

4.1.2发放时间：每月________日

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金数额：________元/月

4.2.2发放时间：每月________日

4.3其他补贴

4.3.1交通补贴：________元/月

4.3.2通讯补贴：________元/月

4.4薪酬发放方式

4.4.1通过银行转账方式直接发放至被聘用方指定账户；

4.4.2薪酬调整机制：根据公司薪酬政策及被聘用方工作表现进行调整。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：________汽车4S店

5.2工作时间

5.2.1工作制度：标准工作时间制

5.2.2工作时间：每日________小时，每周________天

5.3休息时间

5.3.1周末及国家法定节假日休息；

5.3.2每周安排________天休息日。

6.保密条款

6.1保密内容

6.1.14S店的经营策略、商业秘密、技术秘密；

6.1.2客户信息、供应商信息等涉及商业秘密的信息；

6.1.34S店的内部管理制度、财务报表等内部信息。

6.2保密期限：自合同终止之日起________年

6.3违约责任

6.3.1被聘用方违反保密义务，给4S店造成损失的，应承担相应的法律责任；

6.3.2被聘用方违反保密义务，给4S店造成严重损失的，4S店有权解除合同。

7.离职手续

7.1离职通知期限：被聘用方需提前________天向4S店提出书面离职通知；

7.2