2025年商业用途的劳务派遣协议书范文.docxVIP

2025年商业用途的劳务派遣协议书范文

合同/协议编号：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方因业务发展需要，拟聘请甲方提供商业用途的劳务派遣服务。为明确双方的权利、义务及责任，经双方友好协商，特订立本协议。

本协议的签订背景为甲方根据乙方实际用工需求，提供商业用途的劳务派遣服务，乙方接受甲方派遣的劳动者，双方共同维护劳动者的合法权益，确保劳务派遣工作的顺利进行。

本协议的目的是明确甲乙双方在商业用途的劳务派遣过程中的权利、义务及责任，确保劳务派遣工作的合法、合规，保障劳动者权益，实现甲乙双方互利共赢。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，提供符合国家法律法规规定的劳动者，进行商业用途的劳务派遣服务。

1.2甲方派遣的劳动者应具备乙方所要求的岗位技能和资质条件。

1.3甲方应按照乙方指定的岗位和班次，派遣劳动者到乙方进行工作。

二、质量标准

2.1甲方派遣的劳动者应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

2.2甲方派遣的劳动者应具备良好的职业道德和敬业精神，确保工作质量。

2.3甲方应对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其熟悉乙方的工作环境和要求。

三、价格支付

3.1甲方派遣的劳动者工资、社会保险、福利待遇等由乙方支付。

3.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用。

3.3劳务派遣费用包括但不限于：劳动者工资、社会保险、福利待遇及甲方提供的其他相关服务费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及在工作中所了解的对方商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得泄露协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

5.1甲方未按照约定派遣劳动者或派遣的劳动者不符合乙方要求，甲方应承担相应的违约责任。

5.2乙方未按照约定支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金。

5.3因甲方原因导致劳动者在工作中发生意外事故，甲方应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.3本协议自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。

八、服务期限

8.1本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

九、终止与解除

9.1本协议期满后，如双方同意继续合作，可另行签订补充协议。

9.2在本协议有效期内，任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

十、不可抗力

10.1因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。

10.2不可抗力包括但不限于：自然灾害、政府行为、社会异常事件等。

十一、通知

11.1双方对本协议的修改、补充、解除或终止等事项，应以书面形式通知对方。

十二、适用法律

12.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

十三、争议管辖

13.1本协议的争议管辖地为劳动合同履行地，即____市____区。

十四、协议份数

14.1本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方需求，有权自主选择派遣劳动者的条件和标准。

（2）在合同履行过程中，有权监督乙方的用工管理情况。

（3）有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用。

1.2义务：

（1）按照乙方要求，在约定的时间内提供合格的劳动者。

（2）对派遣的劳动者进行岗前培训，确保其具备乙方岗位所需的基本技能。

（3）在劳动者工作期间，负责处理劳动者的相关福利待遇事宜。

（4）及时向乙方报告劳动者在工作中的违纪、违规行为，并采取相应措施。

（5）在合同履行过程中，遵守国家法律法规，确保劳务派遣工作的合法性。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权根据业务需求，要求甲方提供符合要求的劳动者。

（2）有权对派遣的劳动者进行考核，并根据考核结果对劳动者进行奖惩。

（3）有权对劳动者的工作表现进行监督，并提出改进建议。

2.2义务：

（1）按照约定的时间和方式向甲方支付劳务派遣费用。

（2）为派遣的劳动者提供符合国家法律法规的工作条件和环境。

（3）对派遣的劳动者进行必要的培训，帮助其尽快适应工作。

（4）按照国家法律法规，为劳动者缴纳社会保险和福利待遇。

（5）在合同履行过程中，妥善处理劳动者的劳动争议。

三、合作方式

3.1双