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临时用工合同范本
合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：__________
法定代表人：__________
地址：__________
联系方式：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系方式：__________
一、合同总则
1.合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在临时用工期间的权利和义务，保证双方的合法权益得到保障，维护劳动关系的和谐稳定。
2.适用范围
本合同适用于甲方因临时工作需要，聘请乙方为其提供劳务的情形。
二、用人单位及劳动者基本信息
1.用人单位信息
甲方是一家依法注册成立的企业，具有合法的经营资格和用人资质，能够独立承担民事责任。
2.劳动者信息
乙方具有完全民事行为能力，具备从事本合同约定工作的身体条件和技能水平，且无违法犯罪记录。
三、工作内容与工作地点
1.工作内容
甲方聘请乙方从事__________工作，具体工作内容包括但不限于：__________。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
2.工作地点
乙方的工作地点为__________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。
四、工作时间与休息休假
1.工作时间
乙方的工作时间为__________，每周工作__________天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。
2.休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。
五、劳动报酬
1.工资标准
乙方的月工资为__________元。甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。
2.支付方式
甲方每月__________日以__________方式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。
3.加班工资
乙方在工作日加班的，甲方应按照乙方小时工资的__________支付加班工资；乙方在休息日加班的，甲方应按照乙方日工资的__________支付加班工资；乙方在法定节假日加班的，甲方应按照乙方日工资的__________支付加班工资。
六、社会保险与福利待遇
1.社会保险
甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的相关资料。
2.福利待遇
甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.劳动保护
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。
2.劳动条件
甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工作设备、工作工具等，保证乙方能够正常开展工作。
3.职业危害防护
甲方应按照国家和地方的规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行防护，定期为乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。
八、劳动合同的解除与终止
1.解除合同的情形
（1）双方协商一致，可以解除本合同。
（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
在试用期内被证明不符合录用条件的；
严重违反甲方规章制度的；
严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
被依法追究刑事责任的；
法律法规规定的其他情形。
（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
法律法规规定的其他情形。
2.终止合同的情形
（1）本合同期满的；
（2）双方约定的终止条件出现的；
（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（5）甲方被依法宣告破产的；
（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（7）法律法规规定的其他情形。
九、违约责任
1.用人单位的违约责任
（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。
（2）甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应按照法律法规的规定支付乙方经济补偿金。
2.劳动者的违约责任
（1）乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。
（2）乙方违反本合同约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、保密与竞业限制
1.保密义务
乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露
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