2025年度制造业总经理职位聘用书范本.docx

2025年度制造业总经理职位聘用书范本

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称为：制造业总经理

职责包括但不限于：负责公司整体战略规划、组织架构设计、市场营销、生产管理、成本控制、团队建设等。

2.工作要求

乙方应具备丰富的制造业管理经验，具备较强的领导力和决策能力。

二、聘用期限与薪酬

1.聘用期限

本合同聘用期限为2025年度，自合同签订之日起至2025年12月31日止。

2.薪酬待遇

乙方月薪为______元，年终奖金根据公司业绩和个人绩效确定。

三、工作地点与工作时间

1.工作地点

乙方工作地点为甲方公司所在地。

2.工作时间

乙方应按照甲方规定的作息时间进行工作，每周工作5天，每天工作8小时。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

合同期满前，甲方和乙方均有权提前30日书面通知对方解除合同。

2.违约责任

若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

若甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的管理工作进行监督和评估，如发现乙方不符合职位要求，有权提出改进建议或采取相应的管理措施。

有权根据公司发展战略调整乙方的岗位职责和工作内容，但应与乙方进行充分沟通。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和指导，以帮助其更好地履行职责。

有权根据合同约定提出合理的薪酬调整请求。

义务：

严格遵守公司的各项规章制度，确保工作的高效和合规。

按照合同约定履行职责，为公司的发展贡献自己的专业知识和能力。

六、考核与晋升

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作成果、团队协作、创新能力等。

2.晋升机制

乙方根据考核结果和公司发展需要，有权申请晋升或调整岗位。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同聘用期满后自动终止，如双方同意，可续签合同。

2.合同解除

任何一方在合同期内，如因不可抗力或其他原因无法继续履行合同，应提前30日书面通知对方，合同自行解除。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于公司战略、财务状况等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本聘用合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本聘用合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______