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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度小型企业员工竞业禁止劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同订立目的
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.竞业禁止范围
3.1竞业禁止地域范围
3.2竞业禁止行业范围
3.3竞业禁止对象
4.竞业禁止期限
4.1竞业禁止起始时间
4.2竞业禁止终止时间
5.竞业禁止补偿
5.1竞业禁止补偿标准
5.2竞业禁止补偿支付方式
5.3竞业禁止补偿支付时间
6.违约责任
6.1乙方违约责任
6.2甲方违约责任
7.保密条款
7.1保密信息范围
7.2保密义务
7.3保密措施
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
8.2争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
11.其他约定
11.1通知方式
11.2合同附件
11.3合同修改
12.合同附件
12.1附件一：竞业禁止协议
12.2附件二：保密协议
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及相关法律法规制定。
1.2合同订立目的
本合同旨在明确双方在员工离职后的竞业禁止和保密义务，保护甲方的商业秘密和合法权益，同时保障乙方的合法权益。
2.合同双方基本信息
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
法定代表人：____________________
注册地址：____________________
联系电话：____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
身份证号码：____________________
入职日期：____________________
离职日期：____________________
3.竞业禁止范围
3.1竞业禁止地域范围
乙方在离职后一年内，不得在中国境内任何地区从事与甲方业务相同或相近的竞争性业务。
3.2竞业禁止行业范围
乙方在离职后一年内，不得加入与甲方业务相同或相近的竞争性公司，或自行创办与甲方业务相同或相近的公司。
3.3竞业禁止对象
乙方在离职后一年内，不得直接或间接地以任何形式，包括但不限于担任股东、合伙人、顾问、代理人等职务，参与与甲方业务相同或相近的竞争性业务。
4.竞业禁止期限
4.1竞业禁止起始时间
竞业禁止期限自乙方离职之日起计算。
4.2竞业禁止终止时间
竞业禁止期限为离职后一年。
5.竞业禁止补偿
5.1竞业禁止补偿标准
甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，标准为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。
5.2竞业禁止补偿支付方式
甲方应于每月的十日前，通过银行转账方式向乙方支付当月竞业禁止补偿金。
5.3竞业禁止补偿支付时间
竞业禁止补偿金支付至乙方离职后一个月。
6.违约责任
6.1乙方违约责任
若乙方违反本合同的竞业禁止条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金为竞业禁止补偿金的十倍。
6.2甲方违约责任
若甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，甲方应向乙方支付违约金，违约金为未支付部分每日万分之五。
7.保密条款
7.1保密信息范围
本合同项下的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营策略等。
7.2保密义务
乙方在任职期间及离职后，对甲方的保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。
7.3保密措施
乙方应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。
8.争议解决方式
8.1争议解决方式选择
本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决程序
双方在协商过程中应保持诚意，积极寻求解决方案。如协商不成，任何一方均可向对方发出书面通知，要求启动争议解决程序。
9.合同解除
9.1合同解除条件
1）乙方违反竞业禁止条款；
2）乙方违反保密条款；
3）乙方被依法追究刑事责任；
4）甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同。
9.2合同解除程序
任何一方提出解除合同，应提前三十日以书面形式通知对方。
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