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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院护士劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.2医院基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3职责范围

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.津补贴与奖金

6.1津补贴

6.2奖金

7.派遣费用与报销

7.1派遣费用

7.2报销事项

8.培训与发展

8.1在职培训

8.2职业发展

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.2合同终止

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

12.不可抗力条款

12.1不可抗力事件

12.2应对措施

13.合同附件

13.1附件一

13.2附件二

14.合同生效与修改

14.1合同生效

14.2合同修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1护士基本信息

1.1.1姓名：_________

1.1.2性别：_________

1.1.3年龄：_________

1.1.4身份证号码：_________

1.1.5联系电话：_________

1.1.6学历：_________

1.1.7专业：_________

1.2医院基本信息

1.2.1医院名称：_________

1.2.2医院地址：_________

1.2.3法定代表人：_________

1.2.4联系电话：_________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：_________

3.2工作内容：

3.2.1负责病房内病人的护理工作

3.2.2协助医生进行病人治疗

3.2.3参与病房日常管理工作

3.3职责范围：

3.3.1严格遵守医院各项规章制度

3.3.2确保病人安全，预防和处理突发状况

3.3.3参与科室培训和学术活动

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假：

4.2.1每周安排一天休息日。

4.2.2国家法定节假日及医院安排的休息日。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资：____元/月

5.2绩效奖金：根据医院绩效考核制度执行。

5.3社会保险与公积金：按照国家及地方相关政策缴纳。

5.4福利待遇：

5.4.1免费提供工作服及工作场所。

5.4.2定期进行健康体检。

5.4.3提供专业培训和晋升机会。

6.津补贴与奖金

6.1津补贴：

6.1.1夜班津贴：____元/班

6.1.2岗位津贴：____元/月

6.2奖金：

6.2.1年终奖：____元

6.2.2优秀员工奖：____元

7.派遣费用与报销

7.1派遣费用：

7.1.1护士因工作需要外出学习或培训，医院承担相关费用。

7.2报销事项：

7.2.1护士在履行工作职责过程中产生的合理费用，经批准后由医院报销。

8.培训与发展

8.1在职培训

8.1.1医院将为护士提供定期的在职培训，包括但不限于新技能学习、专业知识和技能提升等。

8.1.2

培训内容将包括但不限于临床护理操作、急救技能、法律法规、医院规章制度等。

8.2职业发展

8.2.1医院将为护士提供职业发展规划，包括晋升路径和职业发展指导。

8.2.2护士可通过参加各类培训和考试，提升个人职业资格和技能水平。

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.1.1如果护士违反合同条款，如严重失职、违反职业道德等，医院有权解除合同并要求赔偿损失。

9.1.2如果医院未履行合同义务，如未按时支付工资、未提供必要的工作条件等，护士有权要求赔偿或解除合同。

9.2争议解决

9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

10.合同解除与终止

10.1合同解除

10.1.1双方协商一致，可以解除合同。

10.1.2出现法定解