二零二四年度医院康复治疗师聘用合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医院康复治疗师聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘用期限与工作时间

3.1聘用期限

3.2工作时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

4.4工资支付方式

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.2培训费用

6.3职业发展规划

7.福利待遇

7.1医疗保险

7.2住房补贴

7.3通讯补贴

7.4其他福利

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议处理期限

9.3争议处理机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同解释

12.3合同适用法律

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：医院

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：

1.2.2乙方身份证号码：05678

2.聘用岗位与职责

2.1职位名称

2.1.1岗位名称：康复治疗师

2.2职责范围

2.2.1负责康复治疗计划的制定与实施；

2.2.2对患者进行康复评估，跟踪治疗效果；

2.2.3参与康复治疗相关的研究与培训活动；

2.2.4与其他医疗专业人员协同工作，提供康复治疗支持。

2.3工作内容

2.3.1每日工作时间为8小时，每周工作5天；

2.3.2按照医院规定的时间表进行康复治疗工作；

2.3.3参加医院组织的业务学习和交流活动。

3.聘用期限与工作时间

3.1聘用期限

3.1.1本合同聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2工作时间

3.2.1乙方应在甲方规定的工作时间内履行工作职责；

3.2.2乙方应遵守医院的工作纪律和规章制度。

4.工资待遇

4.1基本工资

4.1.1乙方基本工资为人民币10000元/月。

4.2绩效工资

4.2.1乙方绩效工资根据年度绩效考核结果确定。

4.3奖金与补贴

4.3.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假等；

4.3.2乙方享有医院规定的加班费、夜班费等。

4.4工资支付方式

4.4.1乙方工资每月支付一次，具体时间为每月5日。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险

5.1.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2公积金

5.2.1甲方为乙方缴纳住房公积金。

6.培训与职业发展

6.1培训内容

6.1.1乙方在合同期间应参加甲方组织的专业培训和继续教育。

6.2培训费用

6.2.1培训费用由甲方承担。

6.3职业发展规划

6.3.1甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需要，提供相应的职业发展规划和晋升机会。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.1.1若甲方未按合同约定支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十；

8.1.2若甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方立即补缴，并支付相应的滞纳金；

8.1.3若甲方违反合同约定解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的赔偿金。

8.2乙方违约责任

8.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权给予警告，情节严重者可解除合同；

8.2.2若乙方因个人原因提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金；

8.2.3若乙方违反合同约定泄露患者隐私，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议；

9.1.2若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

9.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

9.2争议处理期限

9.2.1劳动争议发生后，双方应在接到争议通知之日起三十日内协商解决；

9.2.2仲裁委员