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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度国有企业员工人事代理合作协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合作范围
2.1员工人事代理服务内容
2.2合作期限
2.3合作方式
3.服务内容和标准
3.1员工招聘与录用
3.2员工薪酬管理
3.3员工福利待遇
3.4员工培训与发展
3.5员工绩效考核
3.6员工离职与退休
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算标准
4.2服务费用支付方式
4.3服务费用支付时间
5.违约责任
5.1甲方违约责任
5.2乙方违约责任
6.保密条款
6.1保密内容
6.2保密期限
6.3保密义务
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同解除
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
9.合同生效与终止
9.1合同生效条件
9.2合同终止条件
10.合同附件
10.1附件一：员工人事代理服务协议
10.2附件二：员工薪酬福利明细表
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同解释
11.3合同生效日期
12.合同签订
12.1合同签订日期
12.2合同签订地点
13.合同附件清单
13.1附件一：员工人事代理服务协议
13.2附件二：员工薪酬福利明细表
14.合同份数与保管
14.1合同份数
14.2合同保管方式
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.1.1甲方名称：___________
1.1.2甲方地址：___________
1.1.3甲方法定代表人：___________
1.1.4甲方联系电话：___________
1.2乙方基本信息
1.2.1乙方名称：___________
1.2.2乙方地址：___________
1.2.3乙方法定代表人：___________
1.2.4乙方联系电话：___________
2.合作范围
2.1员工人事代理服务内容
2.1.1招聘服务：乙方负责甲方的员工招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2录用服务：乙方协助甲方完成员工的录用手续，包括但不限于办理入职手续、签订劳动合同等。
2.1.3薪酬管理：乙方负责甲方的员工薪酬计算、发放及调整工作。
2.1.4福利待遇：乙方协助甲方制定员工福利待遇方案，并负责执行。
2.1.5培训与发展：乙方根据甲方需求，提供员工培训与发展服务。
2.1.6绩效考核：乙方协助甲方制定员工绩效考核体系，并负责组织实施。
2.1.7离职与退休：乙方负责协助甲方处理员工的离职手续及退休事宜。
2.2合作期限：本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为___________年。
2.3合作方式：本合作协议采用书面形式签订，一式两份，双方各执一份。
3.服务内容和标准
3.1员工招聘与录用
3.1.1乙方在接到甲方招聘需求后，应在___________个工作日内完成招聘信息的发布。
3.1.2乙方应在___________个工作日内完成简历筛选及面试安排。
3.1.3乙方应在___________个工作日内完成员工的录用手续。
3.2员工薪酬管理
3.2.1乙方应按照甲方规定的薪酬标准及计算方法，及时计算并发放员工的薪酬。
3.2.2乙方应协助甲方进行薪酬调整工作，并在___________个工作日内完成调整。
3.3员工福利待遇
3.3.1乙方应协助甲方制定员工福利待遇方案，并负责执行。
3.3.2乙方应在___________个工作日内完成员工福利待遇的发放。
3.4员工培训与发展
3.4.1乙方应根据甲方需求，制定员工培训计划，并在___________个工作日内完成培训。
3.4.2乙方应协助甲方对员工进行职业发展规划。
3.5员工绩效考核
3.5.1乙方应协助甲方制定员工绩效考核体系，并负责组织实施。
3.5.2乙方应在___________个工作日内完成员工绩效考核工作。
3.6员工离职与退休
3.6.1乙方应在员工离职前___________个工作日内协助甲方完成离职手续。
3.6.2乙方应在员工退休前___________个工作日内协助甲方完成退休手续。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用计算标准
4.1.1员工招聘服务费：按照招聘人数及招聘成本计算。
4.1.2薪酬管理服务费：按照员工人数及薪酬总额计算。
4.1.3培训
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