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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工自愿离职离职证明及档案转移合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或授权代表

1.3双方联系方式

2.离职原因及生效时间

2.1离职原因

2.2离职生效时间

3.离职证明

3.1离职证明的格式

3.2离职证明的内容

3.3离职证明的领取时间及方式

4.档案转移

4.1档案转移的范围

4.2档案转移的方式

4.3档案转移的期限

5.离职补偿

5.1离职补偿的标准

5.2离职补偿的计算方法

5.3离职补偿的支付时间及方式

6.离职手续办理

6.1办理离职手续的时间

6.2办理离职手续所需的材料

6.3办理离职手续的程序

7.隐私保护

7.1个人信息保护

7.2数据安全

7.3个人隐私权利

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律

8.2争议解决方式

8.3争议解决地点

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

9.3合同解除或终止后的处理

10.合同的生效与修改

10.1合同生效条件

10.2合同修改程序

10.3合同修改后的生效时间

11.合同附件

11.1附件一：离职证明模板

11.2附件二：档案转移清单

11.3附件三：离职补偿计算公式

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2通知方式

12.3合同份数及效力

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

14.1附件一：离职证明模板

14.2附件二：档案转移清单

14.3附件三：离职补偿计算公式

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方授权代表：[授权代表姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.离职原因及生效时间

2.1离职原因

乙方因[离职原因]自愿提出离职。

2.2离职生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，乙方离职时间为[离职生效日期]。

3.离职证明

3.1离职证明的格式

3.2离职证明的内容

离职证明应包含乙方在甲方工作期间的基本情况，包括但不限于岗位、工作期限、离职原因等。

3.3离职证明的领取时间及方式

乙方应在离职生效之日起[领取时间]内，到甲方人力资源部门领取离职证明。

4.档案转移

4.1档案转移的范围

乙方在甲方工作期间形成的全部档案资料，包括但不限于个人简历、工作记录、绩效考核等。

4.2档案转移的方式

甲方应将乙方档案以电子或纸质形式转交给乙方指定的接收单位或个人。

4.3档案转移的期限

甲方应在乙方离职生效之日起[转移期限]内完成档案转移。

5.离职补偿

5.1离职补偿的标准

根据国家及地方相关法律法规和甲方规章制度，乙方离职补偿标准如下：

[具体补偿标准]

5.2离职补偿的计算方法

离职补偿计算公式为：[计算公式]

5.3离职补偿的支付时间及方式

甲方应在乙方离职生效之日起[支付时间]内，通过银行转账方式支付给乙方离职补偿。

6.离职手续办理

6.1办理离职手续的时间

乙方应在离职生效之日起[办理时间]内，到甲方人力资源部门办理离职手续。

6.2办理离职手续所需的材料

[所需材料清单]

6.3办理离职手续的程序

办理离职手续的程序如下：

[办理程序步骤]

8.法律适用与争议解决

8.1合同适用的法律

本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策。

8.2争议解决方式

如本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

8.3争议解决地点

争议解决地点为合同签订地，即[合同签订地]。

9.合同的解除与终止

9.1合同解除的条件

[具体解除条件]

9.2合同终止的条件

本合同在履行完毕或双方达成终止合意的情况下终止。

9.3合同解除或终止后的处理

[处理规定]

10.合同的生效与修改

10.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2合同修改程序

任何对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

10.3合同修改后的生效时间

经双方签字（或盖章）确认的合同修改，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.合同附件

11.1附件一：离职证明模板

[附