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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度城市学校临时教辅人员聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的和原则

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

2.2临时教辅人员基本信息

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期

3.3合同续签条件

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

4.2工作职责要求

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息日及休假规定

5.3节假日安排

6.工资与福利待遇

6.1基本工资标准

6.2奖金及津贴

6.3社会保险及住房公积金

6.4福利待遇

7.考核与奖惩

7.1考核标准与方法

7.2奖励措施

7.3惩戒措施

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1临时教辅人员违约责任

9.2用人单位违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2适用法律

12.3合同份数及效力

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的和原则

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障临时教辅人员的合法权益，促进教育事业的发展。

2.当事人信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：[用人单位全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[注册地址]

2.2临时教辅人员基本信息

临时教辅人员姓名：[临时教辅人员姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

住址：[住址]

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自2004年1月1日起生效，至2004年12月31日止。

3.2试用期

本合同约定试用期为一个月。

3.3合同续签条件

在合同期满前，如双方均认为有必要续签合同，且符合续签条件，经双方协商一致，可以续签合同。

4.工作内容与职责

4.1工作内容描述

临时教辅人员在本单位从事教育教学辅助工作，具体包括但不限于：

（1）协助教师进行备课、授课、辅导、批改作业等教学活动；

（2）协助学校管理教学设施和教学资源；

（3）参与学校组织的各项教育教学活动；

（4）完成学校交办的其他相关工作。

4.2工作职责要求

临时教辅人员应遵守学校规章制度，认真履行工作职责，具体要求如下：

（2）具备一定的教育教学能力，能够胜任辅助教学任务；

（3）服从学校工作安排，积极配合学校教育教学工作；

（4）维护学校形象，不得泄露学校机密。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间规定

临时教辅人员实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息日及休假规定

临时教辅人员享有国家法定节假日、休息日及年休假。

5.3节假日安排

节假日的具体安排按照国家规定执行。

6.工资与福利待遇

6.1基本工资标准

本合同约定临时教辅人员的基本工资为每月[基本工资数额]元。

6.2奖金及津贴

根据工作表现和学校规定，临时教辅人员可获得相应的奖金及津贴。

6.3社会保险及住房公积金

用人单位依法为临时教辅人员缴纳社会保险及住房公积金。

7.考核与奖惩

7.1考核标准与方法

用人单位将定期对临时教辅人员进行考核，考核标准和方法如下：

（1）考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩等；

（2）考核方法：通过工作表现、同事评价、工作成果等方式进行综合评定。

7.2奖励措施

对表现优秀的临时教辅人员，用人单位将给予一定的奖励。

7.3惩戒措施

对违反合同规定、工作纪律的临时教辅人员，用人单位将根据情节轻重采取相应的惩戒措施。

8.保密条款

8.1保密内容

临时教辅人员在本单位工作期间，应遵守保密规定，对所接触到的涉及学校机密、学生隐私、教师信息等保密内容负有保密义务。

8.2保密义务

临时教辅人员应采取合理措施，防止保密信息的泄露，未经允许不得向任何第三方透露保密信息。

8.3违约责任

如临时教辅人员违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。

9.违约责任

9.1临时教辅人员违约责任

如临时教辅人员违反本合同约定，提前解除合同，应支付相当于一个