职业生涯规划的评价.pptVIP

科学评价职业生涯规划一、认识职业生涯规划评价的目的和依据二、了解职业生涯评价的价值取向三、科学评价职业生涯规划评价职业生涯规划的目的，在于通过衡量、01评定规划的价值，评定职业生涯规划的可行02性，是否起到发展自己的激励作用，为自己03的职业生涯发展服务。04认识职业生涯规划评价的目的和依据05明确职业生涯评价的目的06现实性。即职业生涯规划是否有实现的可能。的在于使自己职业不但往前发展，进而带动认识职业生涯规划评价的目的和依据激励性。制定职业生涯规划的根本目人的全面发展。把握职业生涯评价的依据010203040506了解职业生涯评价的价值取向职业生涯成功的价值取向职业生涯成功的价值取向，能使人产生自我价值实现的成就感，能促进个人素质的进一步提高和潜能的挖掘。了解职业生涯评价的价值取向1多元化的职业成功观2职业锚理论把个人对职业的职业的追求分为八个类型：技术/职能型管理型自主/独立型安全/稳定型创业型服务型挑战型生活型3首先，职业生涯规划要进行自我定位。其次，职业生涯规划是一个动态变化的过程。最后，职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。职业锚理论对中职生职业生涯规划的启示：0203040101小故事：02做你能做的事把握职业生涯评价的要素采用合适的形式和方法评价职业生涯规划三、科学评价职业生涯规划分阶段进行评价多角度进行评价把握职业生涯评价的要素从社会历史的角度进行评价采用合适的形式和方法评价职业生涯规划1使用合适的方法按照职业生涯规划的设计过程，即发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序，审视各环节的现实性、激励性。重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。2