二零二四年度初创企业实习生试用期劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度初创企业实习生试用期劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1实习生个人信息

1.2用人单位基本信息

2.试用期条款

2.1试用期期限

2.2试用期工作内容

2.3试用期工资及福利待遇

2.4试用期考核标准

3.工作内容与职责

3.1实习生工作职责

3.2实习生工作内容

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

4.3病假及事假规定

5.工资支付

5.1工资构成

5.2工资支付方式

5.3工资支付时间

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇说明

7.考勤与考核

7.1考勤制度

7.2考核制度

7.3考核结果应用

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2用人单位违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2特殊约定

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.合同附件与附件清单

14.1合同附件

14.2附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1实习生姓名：（姓名）

1.2实习生身份证号码：（身份证号码）

1.3实习生联系方式：（联系电话）

1.4用人单位名称：（单位名称）

1.5用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）

1.6用人单位住所：（单位地址）

1.7用人单位联系电话：（联系电话）

2.试用期条款

2.1试用期期限：自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（月）个月。

2.2试用期工作内容：实习生在试用期内应按照用人单位的安排，参与（部门名称）的（具体工作内容）。

2.3试用期工资及福利待遇：试用期工资为人民币（金额）元/月，福利待遇参照正式员工标准执行。

1.1工作态度：积极、认真、负责；

1.2工作能力：具备完成工作任务的能力；

1.3团队合作：与同事保持良好沟通，积极参与团队活动。

3.工作内容与职责

3.1实习生工作职责：

3.1.1按照岗位要求完成工作任务；

3.1.2遵守用人单位的规章制度；

3.1.3参加用人单位安排的培训和学习；

3.1.4保护用人单位的商业秘密。

3.2实习生工作内容：

3.2.1（具体工作内容1）

3.2.2（具体工作内容2）

3.2.3（具体工作内容3）

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排：实行标准工作时间，每日工作（小时数）小时，每周工作（天数）天。

4.2休息休假制度：实习生享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。

4.3病假及事假规定：

4.3.1病假：实习生因病需休假的，应提供医院出具的病假证明，按实际情况办理病假手续；

4.3.2事假：实习生因事需休假的，应提前（天数）天向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

5.工资支付

5.1工资构成：试用期工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2工资支付方式：试用期工资按月支付，于每月（具体日期）前支付到实习生指定的银行账户。

5.3工资支付时间：试用期工资的支付时间为每月的（具体日期）。

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：用人单位依法为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.1通讯补贴；

6.2.2生日礼品；

6.2.3带薪年休假。

7.考勤与考核

7.1考勤制度：实习生应按规定参加考勤，不得迟到、早退、旷工。

7.2考核制度：试用期结束后，用人单位将对实习生进行综合考核，考核内容包括工作能力、工作态度、团队合作等方面。

7.3考核结果应用：考核结果将作为实习生是否正式转正的依据。

8.违约责任

8.1实习生违约责任：

8.1.1实习生未按规定完成工作任务，或违反用人单位规章制度，用人单位有权解除本合同，并要求实习生赔偿由此造成的损失；

8.1.2实习生在试用期内提出解除合同，未提前（天数）天通知用人单位，应赔偿用人单位相应的损失；

8.1.3实习生违反保密条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。

8.2用人单位违约责