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2025年度农民工就业协议通用合同范本
甲方(招聘方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(农民工):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、协议内容
1.就业岗位
乙方同意在甲方提供的岗位上工作,具体岗位为______。
2.工作时间与地点
乙方应按照甲方规定的工作时间(______小时/天,______天/周)在指定的工作地点(______)工作。
3.工资待遇
乙方的月工资为______元,支付方式为______,支付日期为每月______日。
4.工作条件
甲方为乙方提供必要的工作条件和保障,包括但不限于工作场所的安全、必要的劳动保护用品等。
二、协议期限
1.本协议有效期为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.协议期满后,如双方无异议,可续签协议。
三、违约责任
1.如乙方违反本协议约定,甲方有权解除协议,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.如甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
四、其他约定
1.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。
2.双方应本着诚实守信的原则,履行本协议的各项条款。
3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方的工作进行监督和考核,如发现乙方违反劳动纪律或工作要求,有权进行纠正或给予相应的处罚。
有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或任务,但应考虑乙方的工作能力和实际情况。
义务:
保障乙方的工作安全和健康,提供必要的工作培训和劳动保护措施。
按时足额支付乙方工资,并按规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方权利与义务
权利:
有权获得与其岗位相对应的劳动报酬,享有休息休假的权利。
有权对工作条件提出合理改进意见,并有权要求甲方提供必要的劳动保护用品。
义务:
遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方的管理和调度。
按照甲方的要求完成工作任务,确保工作质量。
六、劳动合同
1.劳动合同期限
乙方同意与甲方签订______年期的劳动合同,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳动合同解除
劳动合同期满前,甲方或乙方如需解除劳动合同,应提前______个月书面通知对方,并按照国家有关规定办理手续。
3.劳动合同续签
劳动合同期满后,如双方同意,可续签劳动合同。
七、争议解决
1.双方应友好协商解决劳动争议。
2.如协商不成,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为最终裁决,双方应遵守。
八、其他
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、保密条款
1.保密内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于工资待遇、工作安排等)予以保密。
2.保密期限
保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。
十三、协议生效与有效期
1.生效
本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。
2.有效期
本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。
甲方代表(签字):______
签署日期:______年______月______日
乙方代表(签字):______
签署日期:______年______月__
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