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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度商场导购员劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同主体

2.1劳动者信息

2.2用人单位信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作要求

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金与提成

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3安全生产

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

9.3合同解除与终止后的处理

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1隐私保护

11.2通讯工具

11.3约定事项的变更

12.合同生效与解除

12.1合同生效

12.2合同解除

13.合同份数与送达

13.1合同份数

13.2合同送达

14.合同附件

14.1附件一：工作职责说明书

14.2附件二：劳动报酬计算标准

14.3附件三：社会保险与福利明细

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同的订立旨在明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护用人单位的合法权益，建立稳定的劳动关系。

2.合同主体

2.1劳动者信息

姓名：______

性别：______

身份证号码：______

出生日期：______

联系电话：______

2.2用人单位信息

名称：______

法定代表人：______

注册地址：______

联系电话：______

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

商场导购员

3.2工作职责

（1）负责商场商品的陈列、整理和清洁工作；

（2）向顾客介绍商品，解答顾客疑问，提供优质服务；

（3）维护商场秩序，保障顾客和商品安全；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

3.3工作要求

（2）熟悉所负责商品的相关知识；

（3）具备一定的销售技巧和团队协作精神。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假

（1）每周休息一天；

（2）国家法定节假日休息；

（3）根据工作需要，用人单位可安排调休。

4.3加班制度

（1）加班需提前与劳动者协商，并支付加班费；

（2）加班费计算标准：不低于劳动者本人日工资的150%。

5.劳动报酬

5.1基本工资

每月基本工资为人民币______元。

5.2奖金与提成

（1）完成销售任务的，按销售金额的一定比例给予提成；

（2）根据工作表现，年终给予一定比例的奖金。

5.3工资支付方式与时间

（1）每月工资于每月五个工作日内支付；

（2）工资以现金或银行转账方式支付。

6.社会保险与福利

6.1社会保险

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

（1）提供带薪年休假；

（2）提供工作餐补贴；

（3）根据工作表现，提供一定的节日福利。

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

用人单位应保障劳动者的合法权益，提供符合国家规定的劳动保护措施。

7.2劳动条件

（1）提供符合国家安全标准的劳动场所；

（2）保证劳动者在工作期间的人身安全；

（3）提供必要的工作培训和指导。

7.3安全生产

（1）定期开展安全生产教育和培训；

（2）加强安全生产检查，及时消除安全隐患；

（3）发生安全生产事故时，立即采取应急措施，并依法处理。

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

（1）劳动者违反合同约定的，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任；

（2）用人单位违反合同约定的，劳动者有权要求用人单位承担违约责任；

（3）双方因合同解除或终止发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决

（1）劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议的法定机构；

（2）仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力；

（3）仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

9.合同解除与终止

9.1合同解除

（