北京市劳动合同书(无固定期限)5篇.docx

北京市劳动合同书(无固定期限)5篇

篇1

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同双方

甲方（用人单位）：北京XXX科技有限公司

地址：北京市海淀区XXX街XXX号

法定代表人：王某某

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

出生日期：1998年1月1日

民族：汉族

住址：北京市海淀区XXX街XXX号

二、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起生效。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门从事岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

四、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位和性质，实行标准工时制度。乙方每周工作40小时，每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息、休假权利。

五、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额根据乙方的岗位和级别确定，具体标准见甲方薪酬制度。甲方应按规定代扣代缴乙方的个人所得税。

2.乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，工资根据乙方的表现和业绩进行调整。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

2.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方进行健康检查并采取相应的防护措施。

七、规章制度及纪律奖惩

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应严格遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权根据本单位的规章制度对乙方进行奖励或处罚。奖励或处罚措施应当公开、公正，并告知乙方。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方可依法解除劳动合同。

八、社会保险及福利待预

1.甲方应按国家和北京市的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

3.乙方在试用期内享受与甲方正式职工相同的福利待遇。试用期满后，福利待遇根据乙方的表现和业绩进行调整。

4.甲方可依法为乙方提供其他福利待遇，如提供培训机会、文化活动等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

篇2

甲方（用人单位）：北京某科技有限公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

甲方自本日起与乙方建立劳动关系，合同期限自合同签订之日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作是科技研发，具体岗位和要求根据工作需要确定。

2.乙方的工作地点在甲方指定的地点，如有变动，甲方会提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.乙方享有法律规定的各项休息休假的权利。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方在法定节假日、休息日以及完成甲方规定的工作之外提供劳动的，甲方将按规定支付加班费用。

3.甲方将根据乙方的表现和业绩，以及公司的经营状况，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照国家规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、员工关怀、文化活动等。具体内容和形式由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和职业危害防护条件。具体包括：提供安全的工作环境、发放个人防护用品、定期组织健康检查等。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反操作规程造成的事故，由乙方自负。

七、保密条款

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务