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试用期劳动合同模板通用版8篇
篇1
甲方(用人单位):XX公司
地址:XX市XX区XX路XX号
联系方式:XX电话:XXXXXXX
乙方(劳动者):XX
性别:XX
年龄:XX岁
学历:XX
专业:XX
联系方式:XX电话:XXXXXXX
鉴于甲方需要雇佣乙方从事XX工作,双方经过友好协商,达成以下试用期劳动合同:
一、试用期期限
试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,为期XX个月。
二、工作内容和岗位职责
1.乙方应在甲方指定的岗位上工作,岗位名称为XX,岗位职责详见甲方制定的岗位说明书。
2.乙方应认真履行岗位职责,完成甲方分配的任务,遵守甲方的规章制度和操作规程。
3.乙方应服从甲方的管理,尊重同事,团结协作,共同维护甲方的利益和形象。
三、劳动报酬和福利待遇
1.乙方在试用期的工资为XX元/月,试用期满后,根据工作表现和能力,工资可调整。
2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇,详见甲方制定的福利政策。
四、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间为每周XX天,每天XX小时,具体工作时间根据甲方安排而定。
2.乙方享受国家法定休息日和节假日的休息。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
五、保密义务和竞业限制
1.乙方应对工作中获知的甲方商业机密和保密信息保密,不得泄露给外界或用于个人谋取利益。
2.乙方在试用期内及试用期满后的一年内,不得在甲方以外的单位从事与甲方业务相竞争的工作。
3.乙方违反保密义务或竞业限制的,应承担相应的法律责任。
六、违约责任和赔偿损失
1.乙方在试用期内擅自离职或提出辞职的,应赔偿甲方因此遭受的损失,包括但不限于招聘费用、培训费用等。
2.乙方在试用期内违反甲方规章制度的,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方承担相应的法律责任。
3.甲方违反试用期劳动合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方的损失。
七、争议解决和法律适用
1.本合同的履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。
2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项,应遵守国家和地方的相关法律法规的规定。
3.本合同未尽事宜,双方可另行协商约定。本合同的修改和补充,应经双方协商一致后生效。
八、其他条款
1.乙方应在试用期内认真学习甲方的规章制度和操作规程,并严格遵守。试用期满后,根据工作表现和能力,可继续留在甲方工作。若因个人原因无法继续工作,请提前告知甲方。感谢甲方的理解和支持!
篇2
甲方(用人单位):_____________________________
乙方(员工):_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方的试用期工作事宜达成以下协议:
一、合同期限
1.试用期合同期限为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在试用期间的工作部门为____________,岗位为____________,具体职责和工作内容按照甲方的岗位说明书执行。
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.乙方在试用期间执行标准工时制度,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方在试用期间的工资为税前________元/月,试用期满后根据工作表现及绩效予以调整。
2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资。
五、社会保险及其他福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。
2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度。
3.乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。
七、保密和竞业限制协议
1.乙方应对任何可能接触到甲方的商业秘密予以严格保密。商业秘密包括
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