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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
事业单位职工停薪留职2024年协议样式书一
本合同目录一览
第一条定义与术语解释
1.1事业单位
1.2职工
1.3停薪留职
1.4协议有效期
第二条停薪留职的条件
2.1职工申请停薪留职的条件
2.2单位审批停薪留职的条件
第三条停薪留职的期限
3.1停薪留职的起始日期
3.2停薪留职的结束日期
3.3延长停薪留职的条件与程序
第四条停薪留职期间的权利与义务
4.1职工的权利
4.2职工的义务
4.3单位的权利与义务
第五条停薪留职期间工资待遇
5.1停薪留职期间的工资处理
5.2社会保险及福利待遇的处理
第六条停薪留职期满后的安排
6.1职工返岗安排
6.2职工不再返岗的处理
第七条保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
第八条争议解决方式
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
第九条法律适用
9.1适用法律
9.2法律解释
第十条合同的生效、变更与终止
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同终止条件
第十一条违约责任
11.1职工的违约责任
11.2单位的违约责任
第十二条其他约定
12.1双方的其他约定
12.2补充协议的制定与生效
第十三条合同的签署与保存
13.1合同签署
13.2合同副本保存
第十四条合同的修订历史
14.1修订版本号
14.2修订日期
14.3修订内容摘要
第一部分：合同如下：
第一条定义与术语解释
1.1事业单位：指依照国家法律法规设立，由国家、地方或者其他组织投资兴办，以提供公共产品和服务为主要目的的非营利性社会组织。
1.2职工：指与事业单位签订劳动合同，在事业单位工作的人员。
1.3停薪留职：指职工在保留事业单位职位的前提下，暂时中断工资待遇，离岗从事其他活动。
1.4协议有效期：本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。
第二条停薪留职的条件
2.1职工申请停薪留职的条件
（1）职工应当向单位提出书面申请，并提供停薪留职的理由及计划。
（2）职工申请停薪留职时，应当不属于因违纪、违规等原因被单位停职或解除劳动合同的情形。
2.2单位审批停薪留职的条件
（1）单位应当在收到职工停薪留职申请后____个工作日内进行审批。
（2）单位审批停薪留职时，应当综合考虑职工的工作表现、单位岗位需求等因素。
第三条停薪留职的期限
3.1停薪留职的起始日期
本协议签订后，自协议生效之日起，职工开始停薪留职。
3.2停薪留职的结束日期
（1）如职工在停薪留职期间提前返岗，应提前向单位提出书面申请，并根据单位审批的结果确定返岗日期。
（2）如停薪留职期满，职工未能返岗，本协议自动终止。
3.3延长停薪留职的条件与程序
（1）如职工需要延长停薪留职期限，应提前向单位提出书面申请，并提供延长停薪留职的理由及计划。
（2）单位应当在收到职工延长停薪留职申请后____个工作日内进行审批，并根据审批结果确定延长停薪留职的期限。
第四条停薪留职期间的权利与义务
4.1职工的权利
（1）停薪留职期间，职工有权根据国家法律法规和本协议的约定，享受相应的权益。
（2）停薪留职期间，职工有权参加单位组织的培训、晋升等活动。
4.2职工的义务
（1）停薪留职期间，职工应保持与单位的联系，及时向单位报告工作进展和成果。
（2）停薪留职期间，职工应遵守国家法律法规，不得从事有损事业单位声誉的活动。
4.3单位的权利与义务
（1）单位应保证停薪留职期间职工的职位空缺，并在职工返岗时提供相应的岗位。
（2）单位应按照国家法律法规和本协议的约定，保障职工的合法权益。
第五条停薪留职期间工资待遇
5.1停薪留职期间的工资处理
（1）停薪留职期间，职工的工资待遇暂时中断。
（2）停薪留职期间，职工的社会保险及福利待遇按照国家和地方的有关规定处理。
5.2社会保险及福利待遇的处理
（1）停薪留职期间，职工应继续参加社会保险，并按时缴纳社会保险费用。
（2）停薪留职期间，职工的福利待遇按照国家和地方的有关规定处理。
第六条停薪留职期满后的安排
6.1职工返岗安排
（1）停薪留职期满后，职工应按照单位的通知返岗。
（2）职工返岗时，单位应安排相应的岗位，并根据职工的工作表现和能力进行合理安排。
6.2职工不再返岗的处理
（1）如职工在停薪留职期满后未能返岗，职工应向单位提出书面申请，并说明原因。
（2）单位在
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