2024通用劳动合同（含加班费计算）适用指南3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024通用劳动合同（含加班费计算）适用指南

本合同目录一览

1.1.合同概述

1.2.合同主体

1.3.合同期限

1.4.工作内容与地点

1.5.工作时间与休息休假

1.6.工资与福利

1.7.加班费计算方法

1.8.奖金与提成

1.9.社会保险与公积金

1.10.劳动保护与职业健康

1.11.违约责任

1.12.劳动合同解除与终止

1.13.合同的生效、变更与解除

1.14.争议解决与法律适用

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订。

1.2.本合同是双方建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，具有法律效力。

1.3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条合同主体

2.1.甲方名称：____________________

2.2.甲方住所：____________________

2.3.乙方姓名：____________________

2.4.乙方身份证号码：____________________

第三条合同期限

3.1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2.合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

第四条工作内容与地点

4.2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

第五条工作时间与休息休假

5.1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇。

第六条工资与福利

6.1.乙方的基本工资为每月人民币____元。

6.2.甲方按国家规定支付乙方工资，每月____日为工资支付日。

第七条加班费计算方法

7.1.乙方在法定工作时间外加班，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

7.2.休息日加班，甲方应支付不低于工资的200%的加班费。

7.3.法定休假日加班，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。

7.4.加班费的计算方式为：加班费=加班时间×加班工资基数。加班工资基数=基本工资/月计薪天数。

第八条奖金与提成

8.1.

甲方根据公司经营状况和乙方工作业绩，每年给予乙方一定比例的年终奖金。

8.2.乙方在完成销售任务或达到其他考核指标时，可享受相应的提成奖励。

8.3.年终奖金和提成奖励的具体金额及发放时间由甲方根据公司规定另行通知。

第九条社会保险与公积金

9.1.甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.2.甲方按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金，具体比例为_____________。

9.3.乙方享有社会保险和住房公积金的各项权益。

第十条劳动保护与职业健康

10.1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并保证工作环境的安全和卫生。

10.2.甲方应当加强对乙方职业健康的保护，定期进行职业健康检查。

10.3.乙方应遵守甲方制定的各项安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第十一条违约责任

11.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2.乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

11.3.甲方违反合同规定，未按约定支付工资、奖金等费用的，应依法承担违约责任。

第十二条劳动合同解除与终止

12.1.双方协商一致，可以解除本合同。

12.2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

12.3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）未按照国家规定支付工资的；（二）未提供符合合同规定的劳动条件的；（三）因不可抗力导致合同无法履行的；（四）法律、法规规定的其他情形。

第十三条合同的生效、变更与解除

13.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.2.合同的变更应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

13.3.合同的解除应当符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。

第十四条争议解决与法律适用

14.1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

14.2.协商不成的，可以向有管辖权的人民