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单位用人保密协议7篇

篇1

保密协议

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

鉴于乙方在甲方处从事重要岗位工作，涉及甲方商业秘密，为了保护双方的合法权益，特订立本保密协议。

一、保密内容及范围

1.乙方在甲方处工作过程中接触到的所有商业秘密，包括但不限于技术资料、设计图纸、客户信息、供应商信息、公司财务状况、经营策略等；

2.乙方在甲方处工作过程中接触到的所有技术成果，包括但不限于专利、软件著作权、技术成果等；

3.乙方在甲方处工作过程中接触到的所有商业机密，包括但不限于合作协议、商业计划书、合同文本等。

二、保密义务

1.乙方必须严格遵守保密义务，不得将甲方商业秘密泄露给任何第三方，不得以任何形式复制、摘录、传播或以其他方式使用甲方商业秘密；

2.乙方不得以任何形式利用甲方商业秘密谋取个人利益或损害甲方利益；

3.乙方离职后仍需继续履行保密义务，不得利用在甲方处工作期间获得的商业秘密从事任何有损甲方利益的活动。

三、例外情况

1.乙方在执行甲方工作任务时，需要向第三方披露甲方商业秘密的，应当事先取得甲方的书面同意；

2.乙方因职务上的需要所制作的文件、报告、信件、备忘录、笔记等，只要未明显标明是泄露给第三方的，均属于保密范围之内，乙方应当妥善保管，不得泄露或交付第三方。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并采取有效措施防止损失扩大；

2.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失；

3.若乙方违反本协议的保密义务，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系，并追究乙方的法律责任。

五、争议解决

1.因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效；

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。

甲方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

乙方（签字或盖章）：XXXXXX

日期：XXXXXX

篇2

甲方（单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在经营过程中可能需要披露其商业机密或保密信息，为了保护甲方的商业机密和保密信息，并规范乙方在受聘期间及离职后的保密行为，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，签订本协议。

一、保密义务

1.乙方在受聘期间及离职后，应对其在甲方获知的商业机密和保密信息承担保密义务。商业机密和保密信息包括但不限于甲方的商业计划、销售策略、市场策略、财务数据、客户信息、技术资料等。

2.乙方在受聘期间及离职后，不得向任何第三方披露甲方的商业机密和保密信息，也不得在未经甲方书面同意的情况下，使用或利用甲方的商业机密和保密信息。

3.乙方在受聘期间及离职后，应妥善保管甲方的商业机密和保密信息，不得私自复制、摘录或传播。

二、保密期限

1.本协议的保密期限自乙方在甲方受聘期间开始，直至乙方离职后两年。在保密期限内，乙方应对其在甲方获知的商业机密和保密信息承担保密义务。

2.保密期限结束后，乙方应确保不再保留或使用甲方的商业机密和保密信息。

三、违约责任

1.如果乙方违反了本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、罚款等。

2.如果乙方的违约行为严重损害了甲方的商业机密和保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.如果双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，乙方应继续承担保密义务，直至争议解决完毕。

五、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________