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派遣员工协议书

本协议由以下派遣公司（以下简称“公司”）与以下被派遣员工（以下简称“员工”）共同订立，双方均同意按照以下条款履行协议。

1.聘用关系

1.1公司同意聘用员工，员工同意接受公司的派遣安排。

1.2公司将根据实际工作需要派遣员工至客户公司进行工作。

1.3派遣期限为____（具体时间），如双方需延长派遣期限，应在派遣期满前书面协商并达成一致。

2.工作职责

2.1员工将按照派遣工作的要求，完成客户公司指定的任务。

2.2员工应当严格遵守客户公司的规章制度，遵循相关工作标准和流程。

2.3员工应当维护客户公司的利益，保证工作质量和效益。

2.4若员工需请假或调休，应提前向公司和客户公司报备，并遵循双方的请假规定。

3.薪酬与福利

3.1员工的薪酬将按照派遣工作的性质和工作内容确定，并以书面形式明确记录。

3.2公司将为员工提供以下福利（以下福利视情况而定）：-医疗保险-工伤保险-生育保险-养老保险-住房公积金

3.3如员工在派遣期间有异常情况（如被客户公司辞退、因工作原因发生意外等），员工可向公司申请相应的支持和帮助。

4.保密承诺

4.1员工在派遣期间或离开派遣工作后，不得泄露与客户公司相关的商业机密、技术秘密或其他敏感信息。

4.2员工应当正确使用客户公司提供的设备、资料等，并妥善保管相关信息，不得私自复制、删除或转移。

4.3员工对派遣公司的商业机密、经营信息等亦应该予以保密。

5.法律责任

5.1若员工在派遣工作中违反相关法律法规、客户公司的规章制度或本协议的约定，员工将承担相应法律责任并与公司共同承担相应经济责任。

5.2若员工因工作原因导致客户公司或他人产生经济损失，员工应承担赔偿责任。

6.争议解决

6.1本协议的解释和执行均适用中华人民共和国法律法规。

6.2若因执行本协议而引起争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.协议变更与终止

7.1如双方需变更本协议的内容，应经双方书面协商并达成一致。

7.2如员工在派遣期间违反相关规定，公司有权解除本协议。

7.3如员工要终止本协议，应提前向公司提出书面申请，并履行公司规定的相应程序。

8.其他事项

8.1本协议未尽事宜，双方可根据实际情况进行补充约定。

8.2本协议一式两份，派遣公司和员工各持一份，具有同等法律效力。

派遣公司：

公司名称：____________________

公司地址：____________________

联系人：____________________

电话：____________________

员工：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

住址：____________________

签署日期：____________________

以上为《派遣员工协议书》的具体内容，请双方仔细阅读并签字确认。