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劳务公司派遣服务合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：XX劳务服务有限公司

乙方（用工单位）：XX公司

根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣人员到乙方工作事宜达成协议如下：

一、派遣人员及人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名工作人员到乙方工作。派遣人员名单详见附件一。

二、派遣人员工作时间、地点及报酬

1.派遣人员的工作时间、地点及报酬由乙方根据实际需要确定，并按时向甲方支付劳务费用。具体详见附件二。

2.乙方需确保派遣人员的工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。若因乙方原因导致派遣人员工资未能按时支付，乙方需承担相应的法律责任。

三、派遣人员的社会保险及福利待遇

1.乙方需为派遣人员缴纳社会保险费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴费比例和标准按照当地规定执行。

2.乙方还需为派遣人员提供必要的劳动保护和福利待遇，确保派遣人员在工作中的人身安全。

四、双方权利义务

1.甲方有权监督乙方对派遣人员的使用和管理情况，确保派遣人员的工作权益不受侵害。

2.乙方需尊重派遣人员的人格尊严，不得对派遣人员进行歧视、虐待或侵犯其人身权利。

3.乙方需为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护，确保派遣人员能够在安全、健康的环境中工作。

4.乙方需按时向甲方支付劳务费用，并确保费用的准确性和合法性。若因乙方原因导致费用未能按时支付，乙方需承担相应的违约责任。

五、违约责任

1.甲方需确保派遣人员的资质和能力符合乙方的要求，若因甲方原因导致派遣人员无法胜任工作，甲方需承担相应的违约责任。

2.乙方需确保派遣人员的工作环境和条件符合相关法律法规的规定，若因乙方原因导致派遣人员的工作环境恶劣或条件不足，乙方需承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.若因本合同产生任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款，除非双方另有约定。

七、合同终止与解除

1.本合同在以下情况下可以终止或解除：

（1）双方协商一致的；

（2）甲方或乙方因故无法继续履行合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的；

（4）其他符合法律法规规定可以终止或解除合同的情形。

2.合同终止或解除后，双方应友好协商处理相关事宜，确保派遣人员的合法权益得到保障。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在履行合同过程中，双方应严格遵守相关法律法规和合同约定，确保合同的顺利履行。若一方违反合同约定或相关法律法规的规定，需承担相应的法律责任。

4.双方应保守本合同的内容及其履行过程中的商业秘密，未经对方同意，不得向第三方泄露。若因一方原因导致商业秘密泄露并给对方造成损失，该方需承担相应的赔偿责任。

5.其他未尽事宜，双方可协商确定。若协商不成，可通过仲裁或诉讼方式解决争议。但在此之前，双方应尽力通过友好协商的方式解决争议。

篇2

甲方（派遣单位）：XX劳务服务有限公司

乙方（用工单位）：XX公司

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、派遣岗位与人数

甲方按照乙方要求，派遣XX名劳务人员到乙方从事XX岗位工作。具体派遣人员以乙方签字确认为准。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方派遣的劳务人员实行计时制，乙方根据甲方劳务人员完成工作任务的情况，按月支付劳动报酬。劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。

2.乙方负责为甲方劳务人员提供必要的工作条件、劳动保护和安全防护措施，保障劳务人员的职业健康与安全。

3.乙方应当为甲方劳务人员提供必要的劳动工具和劳动保护用品，确保劳务人员能够正常工作。

4.乙方应当按时向甲方支付劳务费用，确保甲方劳务人员的合法权益得到保障。

四、社会保险与福利

1.甲方负责为派遣的劳务人员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当为甲方劳务人员提供必要的社保补贴。

2.甲方劳务人员在乙方工作期间，如发生