劳动合同解除协议.docxVIP

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

单位名称：[单位全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了劳动合同（合同编号：[合同编号]），现根据相关法律法规及双方约定，经友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议：

一、劳动合同解除日期

双方一致同意，本劳动合同于[解除日期]正式解除。自该日起，甲乙双方的劳动关系终止，双方不再享有和承担劳动合同约定的权利和义务，但本协议另有约定的除外。

二、工作交接

1.乙方应在劳动合同解除前，按照甲方的要求，完成所有工作任务的交接。包括但不限于向甲方指定的人员交接工作资料、工作工具、客户信息等，确保甲方业务的正常开展。

2.甲方应在乙方完成工作交接后，对乙方的工作交接情况进行确认，并出具工作交接完成证明。

三、薪资及经济补偿

1.甲方应在劳动合同解除后的[具体支付日期]内，向乙方支付乙方在劳动合同解除前应得的所有工资、奖金、津贴等劳动报酬。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：[具体计算方式，如按乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿]。甲方应在[具体支付日期]内，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

四、社会保险和住房公积金

1.甲方应按照国家和地方的有关规定，在劳动合同解除后的[具体办理日期]内，为乙方办理社会保险和住房公积金的停缴手续。

2.乙方应在甲方办理社会保险和住房公积金停缴手续后，及时办理个人社会保险和住房公积金的接续手续，如因乙方原因导致未能及时接续，由此产生的一切后果由乙方自行承担。

五、保密和竞业限制

1.乙方在劳动合同履行期间及劳动合同解除后，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息。

2.若双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应在劳动合同解除后，按照竞业限制条款的约定，履行竞业限制义务。甲方应按照竞业限制条款的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。

六、双方的承诺和保证

1.甲方承诺，已按照本协议的约定，向乙方支付了所有应支付的工资、奖金、津贴、经济补偿等劳动报酬，并为乙方办理了社会保险和住房公积金的停缴手续。

2.乙方承诺，已按照本协议的约定，完成了所有工作任务的交接，并遵守了保密和竞业限制义务。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人或授权代表（签字）：______

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：__________________

签订日期：______年____月____日