员工雇用合同7篇.docx

员工雇用合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（雇员）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下雇员合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事____________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休假：按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。

四、薪资与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体按照甲方薪资制度执行。

2.奖金与提成：根据乙方的工作表现及业绩，甲方将给予相应的奖金和提成。

3.福利：甲方按照国家规定为乙方提供各项福利，如社保、公积金等。

五、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露。

六、知识产权

1.乙方在工作期间完成的与工作相关的发明、设计、作品等，其知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

2.违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

八、合同解除与终止

1.合同可因以下原因而解除：

（1）双方协商一致解除合同。

（2）乙方因故辞职，并得到了甲方的同意。

（3）乙方在试用期内不符合甲方要求。

（4）乙方有严重违纪行为。

（5）其他符合法律规定的情形。

2.合同可因以下原因而终止：

（1）合同期满。

（2）甲方解散或破产。

（3）其他符合法律规定的情形。

九、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。

2.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。如无法律法规规定，由甲乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日签订地点：__________签订地点：__________

篇2

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同期限

1.合同生效日期：[具体日期]

2.合同结束日期：[具体日期]

三、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体职位]工作。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点和职位。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括上下班时间、加班规定等。

2.甲方应确保乙方的休息时间符合法律法规的要求。

3.具体的工作时间安排和加班规定详见附件。

五、报酬与福利

1.乙方的基本工资为[具体金额]，具体构成详见附件。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资和奖金。

3.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

4.具体报酬和福利标准详见附件。

六、违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资或提供福利待遇的，应支付违约金，并赔偿乙方的损失。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应支付违约金，并赔偿甲方的损失。

3.具体违约责任详见附件。

七、其他约定

1.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

2.甲方有权对乙方进行岗位调整，乙方应服从甲方的安排。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，如有违反将受到相应的处罚。

4.具体其他约定详见附件。

八、争议解决

1.合同双方应友好协商解决