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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度跨国企业员工外派劳务合作合同

合同目录

一、合同概述

1.合同背景

2.合同目的

3.合同双方基本信息

二、外派劳务人员的基本条件

1.外派人员资格要求

2.外派人员选拔程序

3.外派人员培训

三、工作内容及职责

1.工作描述

2.工作目标

3.工作职责

四、工作地点及工作环境

1.工作地点

2.工作环境描述

3.工作环境保障

五、工作期限及工作安排

1.工作期限

2.工作时间安排

3.工作休假安排

六、薪酬及福利待遇

1.薪酬结构

2.薪酬支付

3.福利待遇

七、社会保险及福利

1.社会保险种类

2.社会保险缴纳

3.福利待遇

八、合同解除及违约责任

1.合同解除条件

2.违约责任

3.合同终止

九、争议解决

1.争议解决方式

2.争议解决程序

3.争议解决地点

十、合同生效及附件

1.合同生效条件

2.合同附件

3.合同签署

十一、其他约定事项

1.语言文字

2.通知方式

3.合同修订

十二、保密条款

1.保密内容

2.保密期限

3.违约责任

十三、不可抗力条款

1.不可抗力定义

2.不可抗力事件

3.不可抗力处理

十四、合同附件清单

1.附件一：外派人员名单

2.附件二：工作计划

3.附件三：薪酬及福利待遇明细

合同编号_________

一、合同概述

1.合同背景

本合同由甲方（跨国企业）与乙方（劳务派遣公司）签订，旨在明确双方在2024年度跨国企业员工外派劳务合作中的权利、义务及责任。

2.合同目的

本合同旨在明确甲方外派员工在乙方提供的劳务派遣服务中的工作内容、工作期限、薪酬福利等事项，确保劳务派遣服务的顺利进行。

3.合同双方基本信息

甲方：

名称：跨国企业

地址：_________________

联系人：_________________

联系电话：_________________

乙方：

名称：劳务派遣公司

地址：_________________

联系人：_________________

联系电话：_________________

二、外派劳务人员的基本条件

1.外派人员资格要求

（1）符合甲方岗位要求的专业技能和知识；

（3）身体健康，无传染性疾病；

（4）具备合法的出境工作许可。

2.外派人员选拔程序

（1）发布招聘信息；

（2）组织面试；

（3）进行背景调查；

（4）签订劳动合同。

3.外派人员培训

（1）企业文化及规章制度；

（2）岗位技能培训；

（3）外派工作相关法律法规；

（4）安全知识及应急处置。

三、工作内容及职责

1.工作描述

乙方外派人员将在甲方指定的岗位上工作，具体工作内容如下：

（1）按照甲方要求完成工作任务；

（2）遵守甲方规章制度；

（3）配合甲方完成各项工作安排。

2.工作目标

（1）按时、按质、按量完成工作任务；

（2）与甲方团队保持良好沟通；

（3）积极参与甲方组织的各项活动。

3.工作职责

（1）按照甲方要求完成各项工作任务；

（2）遵守甲方规章制度，维护公司形象；

（3）负责个人工作区域内安全、卫生；

（4）配合甲方完成各项工作安排。

四、工作地点及工作环境

1.工作地点

（1）甲方指定的工作地点；

（2）甲方合作伙伴的办公地点。

2.工作环境描述

（1）符合国家相关法律法规；

（2）安全、卫生、舒适；

（3）具备必要的工作设施。

3.工作环境保障