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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度酒店业临时客房服务人员劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
2.合同签订时间及地点
3.合同期限
3.1合同起止日期
3.2合同续签条件
4.工作内容及职责
4.1工作岗位
4.2工作内容
4.3工作职责
5.工作时间及加班
5.1标准工作时间
5.2加班时间及计算
5.3周末及节假日安排
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
6.2工资支付时间及方式
6.3奖金及补贴
6.4社会保险及住房公积金
7.假期及休假
7.1年假
7.2事假、病假、产假、婚假、丧假等
7.3休假审批流程
8.工作条件及劳动保护
8.1工作环境
8.2安全生产
8.3劳动保护
9.违约责任及处理
9.1违约行为
9.2违约责任
9.3违约处理
10.保密条款
11.合同解除及终止
11.1解除条件
11.2解除流程
11.3合同终止
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同附件
13.1相关证明材料
13.2其他附件
14.其他约定事项
14.1本合同未尽事宜
14.2本合同解释权
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及地址
甲方：酒店管理有限公司
地址：市区路号
乙方：
地址：市区路号
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
授权代表：
乙方本人
1.3联系方式
甲方联系电话：0215678
乙方联系电话：1385678
2.合同签订时间及地点
本合同于2024年4月1日在市区签订。
3.合同期限
3.1合同起止日期
本合同自2024年4月1日起至2024年12月31日止。
3.2合同续签条件
如双方同意，合同期满后可根据实际情况续签。
4.工作内容及职责
4.1工作岗位
乙方担任甲方酒店客房部服务员。
4.2工作内容
乙方负责客房的清洁、整理、保养等工作。
4.3工作职责
（1）按时完成客房清洁工作；
（2）保持客房卫生、整洁、舒适；
（3）协助客房经理处理客人投诉；
（4）完成领导交办的其他工作。
5.工作时间及加班
5.1标准工作时间
乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。
5.2加班时间及计算
（1）加班时间：在标准工作时间外，经甲方同意安排的加班时间；
（2）加班费计算：加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。
6.工资及福利待遇
6.1工资标准
乙方基本工资为人民币2000元/月。
6.2工资支付时间及方式
甲方每月5日前支付乙方上月工资，支付方式为银行转账。
6.3奖金及补贴
（1）年终奖：根据公司业绩及乙方工作表现，年终奖最高可达两个月工资；
（2）岗位补贴：根据乙方所在岗位，每月发放岗位补贴；
（3）夜班补贴：夜间工作，按照国家规定发放夜班补贴。
7.假期及休假
7.1年假
乙方享有国家法定年假，每年带薪年假5天。
7.2事假、病假、产假、婚假、丧假等
（1）事假：根据实际情况，经甲方批准，可享受事假，事假期间工资照发；
（2）病假：根据国家规定，乙方享有病假待遇，病假期间工资按照国家规定计算；
（3）产假、婚假、丧假：根据国家规定，乙方享有产假、婚假、丧假待遇；
7.3休假审批流程
乙方申请休假，需提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
8.工作条件及劳动保护
8.1工作环境
甲方应确保乙方工作环境的符合国家劳动安全卫生标准，提供必要的劳动保护设施和个人防护用品。
8.2安全生产
乙方在工作中应遵守安全操作规程，甲方应定期进行安全生产教育和检查，确保乙方的人身安全。
8.3劳动保护
甲方应为乙方提供符合劳动保护的措施，包括但不限于防暑降温、防寒保暖、防噪音、防辐射等。
9.违约责任及处理
9.1违约行为
（1）甲方未按时足额支付乙方工资；
（2）乙方严重违反工作纪律，影响正常工作秩序；
（3）任何一方未履行合同约定的其他义务。
9.2违约责任
（1）甲方违约的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失；
（2）乙方违约的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.3违约处理
违约行为发生后，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.保密条款
乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方
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