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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度退休人员临时聘用技术顾问合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.退休人员的基本信息

3.聘用岗位及职责

4.工作时间与工作地点

5.工资待遇及支付方式

6.社会保险及福利待遇

7.考核与奖惩

8.合同解除与终止

9.违约责任

10.争议解决方式

11.合同生效与终止

12.合同附件

13.合同份数与保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

1.2合同目的：为了明确退休人员临时聘用技术顾问的工作职责、待遇及双方的权利义务，特订立本合同。

第二条退休人员的基本信息

2.1退休人员姓名：_______

2.2身份证号码：_______

2.3退休前单位：_______

2.4退休时间：_______

第三条聘用岗位及职责

3.1聘用岗位：技术顾问

3.2职责范围：

3.1.1负责对公司现有技术进行评估和分析；

3.1.2参与公司新技术的研究与开发；

3.1.3提供技术咨询，协助解决技术难题；

3.1.4参与公司技术项目的实施与推进；

3.1.5完成公司交办的其他技术相关工作。

第四条工作时间与工作地点

4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时。

4.2工作地点：_______

第五条工资待遇及支付方式

5.1工资标准：每月工资____元，具体金额根据实际工作量及公司相关规定进行调整。

5.2支付方式：每月____日支付上一个月的工资，工资支付方式为银行转账。

第六条社会保险及福利待遇

6.1退休人员在本合同期间的社会保险由公司按照国家规定缴纳，具体缴费比例及标准按照当地相关政策执行。

6.1.1享有国家法定节假日、年假等假期；

6.1.2享有公司规定的内部培训机会；

6.1.3享有公司内部食堂就餐优惠。

第七条考核与奖惩

7.1公司对退休人员的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2

退休人员如有下列情况之一，公司有权给予警告、记过、降职、解聘等处理：

7.1.1违反国家法律法规、公司规章制度；

7.1.2违反职业道德，损害公司利益；

7.1.3无法胜任工作，经培训仍不能达到岗位要求；

7.1.4其他违反合同约定或公司规定的情形。

第八条合同解除与终止

8.1合同解除：

8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；

8.1.2退休人员因健康原因无法继续履行工作职责，经公司同意，可以解除本合同；

8.1.3退休人员违反合同规定，公司有权解除本合同。

8.2合同终止：

8.2.1合同约定的聘用期限届满，合同自然终止；

8.2.2退休人员达到国家法定退休年龄，合同终止；

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。

第九条违约责任

9.1退休人员违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

9.2公司未按照合同约定支付工资或提供福利待遇的，应向退休人员支付违约金；

9.3因退休人员原因造成公司财产损失的，退休人员应承担赔偿责任。

第十条争议解决方式

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.2协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十一条合同生效与终止

11.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

11.2合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第十二条合同附件

12.1本合同附件包括但不限于：

12.1.1退休人员简历；

12.1.2退休人员相关资格证书；

12.1.3双方协商达成的其他书面文件。

第十三条合同份数与保管

13.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力；

13.2

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同保管责任由双方共同承担。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

14.2本合同如有修改，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；

14.3本合同如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入的概念与范围

15.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、