原创力文档- 1、本文档共5页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
狼队人员设定方案
背景
狼队是一支职业电子竞技团队，目前拥有一支完整的五人阵容，但其中的人员组合一直未能达到最佳状态，经常出现战绩不理想的情况。因此，我们制定了一份新的狼队人员设定方案，以期让狼队在未来的比赛中取得更好的成绩。
精英核心人员
狼队现有的核心球员包括：Top胡志明、Jungle徐华、Mid辛锌、ADCarry徐霸天和Support马霸天。这五名球员在各自的位置上都有着出色的表现，并且在过去的比赛中也展现出了强大的配合能力，是狼队的精英核心。
新人加入
为了进一步提升狼队实力，我们计划引进一名新的球员。根据目前队伍的情况，我们希望这名新球员能够擅长Top或者Jungle位置，并且有一定的赛场经验和威慑力。
人员调整方案
为了实现最佳阵容的组合，我们制定了以下人员调整方案：
方案一：新员工加入，调整Top位置
Top：新员工
Jungle：徐华
Mid：辛锌
ADCarry：徐霸天
Support：马霸天
方案二：新员工加入，调整Jungle位置
Top：胡志明
Jungle：新员工
Mid：辛锌
ADCarry：徐霸天
Support：马霸天
方案三：不引进新员工，调整Jungle位置
Top：胡志明
Jungle：辛锌
Mid：徐华
ADCarry：徐霸天
Support：马霸天
方案评估
为了选择最佳的狼队人员设定方案，我们需要评估每个方案的优劣势。在评估过程中，我们将考虑以下因素：球员技能水平、球员位置搭配、战术配合等。
方案一
优势：
Top位置加入新员工，能够增加阵容的多样性。
新员工有一定的赛场经验和威慑力。
球员能量分配比较合理，能够发挥各自优势。
劣势：
新的Top球员需要时间适应队伍，可能会出现不适应等问题。
可能会导致Jungle位置的力量减弱。
战术配合需要重新调整。
方案二
优势：
Jungle位置加入新员工，能够增强Jungle的威力。
球员能量分配比较合理，能够发挥各自优势。
对于非Top球员的影响较小。
劣势：
新的Jungle球员需要时间适应队伍，可能会出现不适应等问题。
新员工对Top位置的适应程度有待考量。
战术配合需要重新调整。
方案三
优势：
不需要换人，对于球员的情绪影响较小。
辛锌的中单位置和徐霸天的ADCarry位置都得到了加强。
无需重新调整战术配合。
劣势：
Jungle位置的技能水平没有得到提升。
Jungle位置可能会导致阵容不够充分。
结论
在综合考虑各方因素之后，我们认为方案二是最优选择。因为该方案能够在保持阵容相对稳定的情况下，引进能力更高的Jungle球员，提高狼队在Jungle位置上的能力和威慑力，同时也能够有效地配合现有的核心成员，达到最佳的阵容组合效果。
文档评论（0）