药品领取管理制度(4).docxVIP

PAGE

1-

药品领取管理制度(4)

一、药品领取流程规范

(1)药品领取流程的启动需由具备相应权限的医务人员发起，通过电子医疗信息系统提交领取申请。申请需详细注明药品名称、规格、数量、用途及申请领取人信息。信息系统将自动进行库存核查，确保所需药品有足够库存。

(2)药品库房管理人员收到申请后，应在规定的时间内完成药品调配工作。调配过程中，库房管理人员需核对药品名称、规格、数量，确保无误后进行分装，并附上详细的分装清单。分装后的药品需经二次核对无误后，由领药人员签字确认。

(3)领取药品时，领药人员需携带身份证明及药品领取申请单至药品库房，由库房管理人员核对身份信息。核对无误后，领药人员需在药品领取登记簿上登记领药时间、药品名称、规格、数量等信息。库房管理人员应在登记簿上签字确认，并确保领药人员将药品安全带回工作岗位。

(4)对于特殊管理药品，如麻醉药品、精神药品等，需严格按照国家相关法律法规执行，领取流程更为严格。领药人员需在指定的时间、地点，携带相关证明材料，经相关部门审批后方可领取。库房管理人员在调配过程中，需仔细核对药品的品种、规格、数量，并确保领药人员签署《特殊管理药品领取记录表》。

(5)药品领取完毕后，领药人员需将药品放置于指定位置，确保药品安全储存。如遇药品过期、损坏等情况，领药人员需及时报告药品库房管理人员，由库房管理人员进行回收、处理。此外，领药人员还需定期对所领药品进行自查，确保药品的有效性和安全性。

(6)药品库房管理人员需定期对药品领取流程进行回顾和评估，针对存在的问题提出改进措施，以提升药品领取工作的质量和效率。同时，医院管理部门应加强对药品领取流程的监管，确保药品的安全、合理使用。

二、药品领取权限与责任

(1)药品领取权限的分配严格按照国家药品管理相关规定和医院内部药品管理制度执行。根据《药品管理法》和《医疗机构药品使用管理办法》，药品领取权限分为药品管理人员的专责权限和临床使用人员的申请领取权限。药品管理人员通常拥有药品采购、储存、调配的全面权限，而临床医务人员则根据岗位职责和处方权限申请领取相应药品。

以某三甲医院为例，该院规定药品管理人员需具备药师以上资格，且每年需接受不少于40小时的药品管理培训。同时，临床医务人员在申请领取药品时，需出示有效的处方，并遵循“医嘱为主，患者利益至上”的原则。据统计，该院药品管理人员在2020年共处理药品领取申请约10万次，成功率达到99.8%。

(2)药品领取过程中的责任划分明确，确保药品的安全、合规使用。药品管理人员在领取过程中承担主要责任，包括药品的采购、储存、调配和发放。他们需确保药品的质量，防止过期、变质或假冒伪劣药品流入医院。例如，该院药品管理人员通过严格的质量把控，成功拦截了3起过期药品流入医院的企图，保障了患者的用药安全。

临床医务人员在领取药品时，也需承担相应责任。若因医务人员未严格执行医嘱、超剂量开具处方等原因导致药品使用不当，将依法承担相应责任。据该院统计，2020年因药品使用不当引发的医疗纠纷案件同比下降20%，其中，因医务人员责任导致的纠纷占比仅为5%。

(3)药品领取权限与责任制度还强调对违规行为的追责。医院设立专门的药品监管部门，对药品领取过程中的违规行为进行监督、调查和处理。例如，某医务人员因违规领取药品，被医院处以警告并扣除一定奖金的处罚。此外，医院还与药品供应商建立信息共享机制，共同打击药品违规行为。

在医院内部，药品管理人员还需定期参加内部药品管理考核，考核不合格者将受到相应的处罚。例如，该院规定药品管理人员年度考核不合格者将被降职或调整至其他岗位。通过这些措施，医院旨在提高药品管理人员的责任意识和业务水平，确保药品领取工作的高效、规范运行。

三、药品领取记录与监督

(1)药品领取记录是药品管理制度中的重要环节，旨在确保药品的合理使用和追溯。医院通过建立电子药品领取系统，对药品的领取、使用、过期情况进行详细记录。该系统要求医务人员在领取药品时，必须输入患者信息、药品名称、规格、数量、领取时间等，确保记录的完整性和准确性。

以某大型综合医院为例，自2019年启用电子药品领取系统以来，药品领取记录的准确率达到了98.5%。该系统还具备自动提醒功能，当药品即将过期时，系统会自动向药品管理人员发送提醒，以便及时处理。例如，2020年该系统共发出过期药品提醒2000余次，有效避免了过期药品的使用。

(2)药品领取记录的监督工作由医院药品监管部门负责。监管部门定期对药品领取记录进行审核，包括药品的采购、储存、调配、使用等环节。通过数据分析，监管部门能够及时发现并纠正药品管理中的问题，如药品过期、滥用、浪费等。

在某次药品监管部门的例行检查中，发现某科室存在药品浪费现象，经调查发现，该科室在药品领取时未严格按照医