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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年房地产企业与人力资源公司关于招聘合作的合同

本合同目录一览

第一条合作宗旨和目标

1.1宗旨

1.2目标

第二条合作范围和内容

2.1合作范围

2.2合作内容

第三条合作期限

3.1起始日期

3.2终止日期

第四条人力资源公司的职责和义务

4.1招聘需求了解

4.2招聘渠道选择

4.3招聘广告发布

4.4简历筛选与面试安排

4.5候选人推荐

4.6背景调查协助

4.7录用通知

第五条房地产企业的职责和义务

5.1提供招聘需求

5.2提供面试官

5.3提供面试场地

5.4提供录用决策权

5.5提供薪资和福利信息

5.6提供员工培训机会

第六条费用和支付方式

6.1费用金额

6.2支付方式和时间

第七条数据保护和隐私

7.1数据保护措施

7.2隐私权保护

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件

8.2解除条件

第九条违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

第十条争议解决方式

10.1争议解决方式

10.2争议解决地点

第十一条法律适用和管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

第十二条保密条款

12.1保密信息范围

12.2保密期限

12.3保密违反后果

第十三条合作成果的归属和分享

13.1成果归属

13.2成果分享方式

第十四条合同的签署和生效

14.1签署方式

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨和目标

1.1宗旨：双方以平等互利的原则，通过合作，实现房地产企业的人才需求与人力资源公司的人才供给之间的有效对接，共同推进房地产企业的发展和人力资源公司的市场拓展。

1.2目标：通过高效、专业的招聘服务，帮助房地产企业吸引并选拔到优秀、合适的人才，提高房地产企业的人才队伍整体素质和竞争力。

第二条合作范围和内容

2.1

合作范围：人力资源公司为房地产企业在招聘和管理方面提供全面的服务，包括但不限于人才招聘、人才选拔、人才评估、人才培训等。

2.2合作内容：

2.2.1人力资源公司需根据房地产企业的具体招聘需求，通过各种渠道，进行候选人的寻找和筛选。

2.2.2人力资源公司应对候选人进行面试安排，协助房地产企业完成面试过程。

2.2.3人力资源公司应对候选人的背景进行调查，以确保候选人的资质和信誉。

2.2.4人力资源公司应对录用人员进行通知，并对录用人员进行相关的后续服务。

第三条合作期限

3.1起始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2终止日期：本合同合作期限为____年，自起始日期起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合同协议。

第四条人力资源公司的职责和义务

4.1招聘需求了解：人力资源公司应详细了解并理解房地产企业的招聘需求，以确保招聘工作的顺利进行。

4.2招聘渠道选择：人力资源公司应选择合适的招聘渠道，进行候选人的寻找和筛选。

4.3招聘广告发布：人力资源公司应在指定的媒体上发布招聘广告，并确保广告内容的真实性和合法性。

4.4

简历筛选与面试安排：人力资源公司应对收到的简历进行筛选，并安排合适的候选人进行面试。

4.5候选人推荐：人力资源公司应对筛选后的候选人进行推荐，并提供必要的推荐材料。

4.6背景调查协助：人力资源公司应协助房地产企业进行候选人的背景调查。

4.7录用通知：人力资源公司应对录用人员进行通知，并提供相关的入职指导和帮助。

第五条房地产企业的职责和义务

5.1提供招聘需求：房地产企业应向人力资源公司提供详细的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职要求等。

5.2提供面试官：房地产企业应指派合适的面试官进行面试工作。

5.3提供面试场地：房地产企业应提供合适的面试场地，并确保面试环境的舒适和安静。

5.4提供录用决策权：房地产企业应对候选人的录用做出决策，并通知人力资源公司。

5.5提供薪资和福利信息：房地产企业应向人力资源公司提供候选人的薪资和福利信息，以确保招聘工作的顺利进行。

5.6提供员工培训机会：房地产企业应为录用人员提供相应的员工培训机会，以提高员工的工作能力和素质。

第六条费用和支付方式

6.1费用金额：双方根据实际合作内容，确定合同费用金额，并签订补充协议。

6.2支付方式和时间：房地产企业应在合同约定的时间内，按照约定的方式支付费用给人力资源公司。

第八条合同的变更和解除

8.1变更条件：在合同履行过程中，如因不可抗力或其他特殊情况，导致合同