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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人力资源服务第三方担保合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

1.3合同有效期

2.服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2具体服务项目

2.3服务标准

3.服务费用

3.1费用计算方式

3.2费用支付方式

3.3逾期支付处理

4.服务期限及进度

4.1服务期限

4.2服务进度安排

4.3服务延迟责任

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.2保密义务

5.3违约责任

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用

9.1适用法律

9.2司法管辖

10.其他约定

10.1合同附件

10.2合同修订

10.3合同生效

11.合同附件

11.1人力资源服务清单

11.2服务费用明细

11.3其他相关文件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人员

13.合同备案

13.1备案机构

13.2备案时间

13.3备案手续

14.合同生效及终止

14.1合同生效时间

14.2合同终止时间

14.3合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订目的

甲方为保证乙方提供的人力资源服务质量，同意为乙方提供第三方担保服务，确保乙方能够按照合同约定履行人力资源服务义务。

1.3合同有效期

自本合同签订之日起至2024年12月31日止。

2.服务内容

2.1人力资源服务范围

2.1.1乙方根据丙方需求，提供招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务。

2.1.2乙方应确保所提供的人力资源服务符合国家相关法律法规和行业标准。

2.2具体服务项目

2.2.1招聘服务：包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等。

2.2.2培训服务：包括但不限于新员工培训、在职培训、专业技能培训等。

2.2.3薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬调整等。

2.2.4员工关系管理：包括但不限于员工入职、离职手续办理、员工沟通等。

2.3服务标准

2.3.1乙方应按照合同约定的时间、质量、数量完成服务。

2.3.2乙方应确保所提供的人力资源服务达到丙方要求的水平。

3.服务费用

3.1费用计算方式

3.1.1乙方根据合同约定提供的人力资源服务项目，按实际发生费用计算。

3.1.2服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。

3.2费用支付方式

3.2.1丙方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.2.2乙方应在提供服务后，向丙方开具合法有效的发票。

3.3逾期支付处理

3.3.1若丙方逾期支付服务费用，应向乙方支付逾期付款利息。

3.3.2逾期付款利息的计算标准按中国人民银行同期贷款利率计算。

4.服务期限及进度

4.1服务期限

4.1.1乙方应在合同约定的服务期限内完成所有服务项目。

4.1.2服务期限自合同生效之日起计算。

4.2服务进度安排

4.2.1乙方应在合同签订后5个工作日内向丙方提交详细的服务进度安排。

4.2.2乙方应按照服务进度安排，及时、准确地完成各项服务项目。

4.3服务延迟责任

4.3.1若乙方未能按照合同约定的时间完成服务，应向丙方支付延迟服务违约金。

4.3.2违约金计算标准为每日按服务费用总额的1%计算。

5.保密条款

5.1保密信息范围

5.1.1本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同涉及的所有保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

5.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.1.1任何一方违反合同约定，致使合同目的无法实现时，有权解除合同。

6.2合同终止条件

6.2.1合同约定的服务期限届满，合同自动终止。

6.3解除与终止程序

6.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致，签订解除或终止协议。

6.3.2合同解除或终止后，双方应按照协议约定办理相关手续。

8.争议解决

8.