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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度广告公司临时工聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

3.2工作内容

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2合同续签

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与公积金

7.工作条件与劳动保护

7.1工作场所与设施

7.2劳动保护措施

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定

13.1法律变更

13.2不可抗力

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

为明确甲乙双方的权利义务，保障双方合法权益，提高工作效率，促进公司业务发展，特订立本合同。

2.当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：广告有限公司

甲方地址：省市区路号

2.2乙方信息

乙方姓名：（姓名）

乙方身份证号码：（身份证号码）

乙方联系电话：（联系电话）

3.聘用岗位与工作内容

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方广告公司临时工，具体岗位为：广告设计。

3.2工作内容

（1）根据甲方需求，设计广告文案、图片、海报等；

（2）协助甲方进行广告宣传推广活动；

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

4.聘用期限

4.1起止时间

本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止，共计12个月。

4.2合同续签

如双方同意，合同到期前一个月内可进行续签，续签期限不超过6个月。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息休假

（1）乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

（2）乙方每月享有2天休息日。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币（金额）元。

6.2绩效奖金

乙方根据工作表现，可享受公司规定的绩效奖金。

6.3社会保险与公积金

乙方依法参加社会保险，缴纳社会保险费；甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.工作条件与劳动保护

7.1工作场所与设施

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、设施及安全防护措施。

7.2劳动保护措施

甲方应按照国家规定，为乙方提供劳动保护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

8.保密条款

8.1保密信息范围

乙方在履行职务过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，应予以严格保密。

8.2保密义务

乙方承诺在合同期间及合同终止后，未经甲方书面同意，不泄露、不使用、不披露任何保密信息。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

如甲方未按照合同约定支付工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方支付违约金，并依法向有关部门投诉。

9.2乙方违约责任

如乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方严重违反合同约定，或乙方存在重大过失，经书面通知后乙方未在规定期限内改正；

（3）合同约定的其他解除条件。

10.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）合同双方协商一致解除合同；

（3）合同约定的其他终止条件。

11.争议解决

11.1争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

11.2争议解决机构

如双方协商不成，可向合同签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同修改程序

合同如有修改，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同内容。

13.其他约定

13.1法律变更

如国家法律法规发生变更，导致合同内容与法律规定不符，双方应协商一致，对合同进行修改。

13.2不可抗力

如发生不可抗力事件，致使合同无法履行，