2025年度教育机构普通员工劳动合同通用模板.docx

2025年度教育机构普通员工劳动合同通用模板

甲方（采购方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同主体

1.甲方主体

甲方为______，地址位于______，联系方式为______。

2.乙方主体

乙方为______，地址位于______，联系方式为______。

3.法定代表人

甲方法定代表人为______，乙方法定代表人为______。

二、合同期限

1.合同开始日期：______

2.合同结束日期：______

3.合同期限为______个月，自合同开始日期起至合同结束日期止。

三、工作内容与职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

a.执行甲方的工作计划和任务；

b.参与甲方组织的各项活动；

c.遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方的具体工作职责如下：

a.负责______工作；

b.参与______工作；

c.协助完成______工作。

四、工资与福利

1.工资标准

a.乙方的基本工资为每月______元；

b.乙方享有______加班费。

2.福利待遇

a.乙方享有国家规定的法定节假日；

b.乙方享有______的带薪年假；

c.乙方享有______的医疗保险、养老保险等社会保险。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，根据考核结果决定奖惩。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

按照合同约定支付乙方工资及各项社会保险和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

享有国家规定的休息休假权利。

享有因工受伤、疾病等情况下应得的工伤赔偿和医疗保险待遇。

义务：

遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

六、合同解除与终止

1.合同解除条件

任何一方在合同履行期间，因不可抗力或法定事由，经双方协商一致，可以解除合同。

乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。

2.合同终止条件

合同期满，双方无异议，合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职，合同终止。

七、保密条款

乙方在劳动合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密负有保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密给任何第三方。

八、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同条款的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、员工信息等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

见证人（如适用）：______

见证人签字：______

合同签署地点：______