适用于连锁店铺的店长劳动协议(2024版)版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

适用于连锁店铺的店长劳动协议(2024版)版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1协议范围

1.2连锁店铺

1.3店长

1.4员工

2.工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社保福利

3.4加班费

4.劳动合同的签订与解除

4.1签订流程

4.2合同期限

4.3解除与终止条件

4.4经济补偿

5.培训与发展

5.1培训机会

5.2职业发展规划

6.休假制度

6.1公休日

6.2法定节假日

6.3年假

6.4事假、病假等

7.劳动纪律

7.1考勤制度

7.2工作态度

7.3保密协议

8.劳动保护与安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产规定

9.知识产权与商业秘密

9.1知识产权归属

9.2商业秘密保护

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解仲裁

10.3法律途径

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同的修订

12.3附件

13.合同的生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.附则

14.1合同解除或终止后的权利与义务

14.2合同的解释权

14.3合同的版本更新说明

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1协议范围

本协议适用于连锁店铺的店长与连锁店铺之间的劳动雇佣关系。本协议内容包括工作职责、工作时间、工作地点、薪资待遇、劳动合同的签订与解除、培训与发展、休假制度、劳动纪律、劳动保护与安全、知识产权与商业秘密、争议解决、法律适用与管辖、其他约定、合同的生效与终止、附则等条款。

1.2连锁店铺

连锁店铺是指由同一品牌、统一经营管理模式组成的多个经营实体。本协议中的连锁店铺特指与店长签订劳动合同的连锁店铺。

1.3店长

店长是指在连锁店铺担任经营管理职责，负责店铺的日常运营、员工管理、销售业绩等工作的人员。

1.4员工

员工是指在连锁店铺从事各类工作，接受店长管理的劳动者。

2.工作内容

2.1工作职责

店长的工作职责包括但不限于：执行连锁店铺的经营管理策略，确保店铺的正常运营；组织、指导、协调员工工作，提高员工的工作效率和服务质量；负责店铺的销售业绩，完成上级下达的经营目标；维护店铺的品牌形象，处理客户投诉与建议；遵守国家的法律法规，维护员工的合法权益。

2.2工作时间

店长的工作时间按照连锁店铺的营业时间确定，实行轮班制。在营业期间，店长需确保店铺的正常运营，及时处理突发事件。

2.3工作地点

店长的工作地点位于连锁店铺指定的经营地点。如有需要，店长可根据连锁店铺的安排调换工作地点。

3.薪资待遇

3.1基本工资

店长的基本工资按照连锁店铺的薪酬体系确定，并根据店长的业绩、工作年限等因素进行调整。

3.2奖金与提成

店长根据店铺的月度、季度、年度销售业绩完成情况，享有相应的奖金与提成。具体比例根据连锁店铺的奖励政策确定。

3.3社保福利

店长依法参加国家社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。连锁店铺为店长缴纳社会保险费，并按规定支付医疗保险费。

3.4加班费

店长加班按照国家的法律法规和连锁店铺的加班政策支付加班费。店长加班时间可根据工作需要进行安排，确保店铺的正常运营。

8.劳动合同的签订与解除

8.1签订流程

店长与连锁店铺签订劳动合同时，应遵循平等自愿、协商一致的原则。双方签订书面劳动合同，并依法办理劳动合同登记手续。

8.2合同期限

店长与连锁店铺签订的劳动合同期限根据双方协商确定，可以是固定期限、无固定期限或者以完成一定工作任务为期限。

8.3解除与终止条件

双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。有下列情形之一的，双方可解除或终止劳动合同：

（1）店长严重违反国家法律法规、连锁店铺的规章制度或者劳动合同约定的；

（2）店长因犯罪、涉嫌犯罪或者被采取刑事强制措施不能履行劳动合同的；

（3）店长因病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由连锁店铺安排的其他工作的；

（4）店长因个人原因提出解除或终止劳动合同的；

（5）连锁店铺因经营状况发生变化，确需解除或终止劳动合同的。

8.4经济补偿

根据国家法律法规和双方约定，解除或终止劳动合同时，连锁店铺应支付店长经济补偿。具体金额和支付方式按照双方签订的劳动合同和连锁店铺的相关规定确定