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党支部发展党员工作计划参考样本(2)

一、发展党员工作总体目标

(1)本年度党支部发展党员工作总体目标是紧紧围绕党的中心工作，坚持党章规定的党员标准，加强党员队伍建设，确保新发展党员质量。通过加强党员教育管理，不断提高党员的政治素质、业务能力和作风形象，努力打造一支忠诚干净担当的高素质党员队伍，为推动党支部各项工作的顺利开展提供坚强组织保证。

(2)具体目标包括：一是严格按照党员发展程序，确保每一名新发展党员都符合党章规定的党员条件；二是加强入党积极分子队伍建设，培养一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍；三是提升党员发展工作质量，确保新发展党员在思想、政治、工作、作风等方面都能够发挥先锋模范作用；四是加强党员教育培训，提高党员队伍的整体素质，为党的事业发展储备优秀人才。

(3)通过实施上述目标，力争实现以下成果：一是新发展党员的政治觉悟和党性修养得到显著提高；二是党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥；三是党员队伍结构更加优化，党员队伍的整体素质和战斗力得到全面提升；四是党支部的凝聚力和战斗力得到增强，为推动党的基层组织和党的事业发展奠定坚实基础。

二、发展党员工作具体措施

(1)为确保发展党员工作的质量，我们将实施“三步走”计划。首先，开展为期三个月的入党积极分子培训，通过集中授课、案例分析、实践锻炼等方式，提升积极分子的政治理论水平和实际工作能力。预计培训覆盖入党积极分子100人，确保每人完成不少于30小时的培训课程。其次，建立入党积极分子动态管理机制，每季度对积极分子进行考核评估，淘汰不合格者，确保队伍的纯洁性和先进性。例如，去年我们党支部共淘汰了5名不合格的积极分子，提升了党员队伍的整体质量。

(2)在发展党员过程中，我们将严格执行“三会一课”制度，确保每名发展对象在入党前至少参加12次党课学习，并完成至少8次党课笔记。同时，组织发展对象参加党小组会、支部党员大会和民主评议党员会议，让他们深入了解党的组织生活，增强党性修养。此外，我们还将开展不少于4次的实践活动，如志愿服务、社会调研等，让发展对象在实践中检验自己的入党动机和实际能力。例如，今年我们组织了10次志愿服务活动，参与人数达到50人次，有效提升了发展对象的团队协作能力和社会责任感。

(3)为了确保发展党员工作的公平公正，我们将实施“双公示”制度，即在确定发展对象名单和预备党员转正名单时，分别在党支部和社区进行公示，接受党员和群众的监督。公示期间，我们将设立举报电话和邮箱，对群众反映的问题进行调查核实。去年，我们共收到群众举报2次，经过调查核实，对其中1名发展对象进行了淘汰。此外，我们将定期组织党员和群众代表对发展党员工作进行评议，确保发展党员工作的透明度和公信力。今年，我们计划开展不少于4次的评议活动，覆盖党员和群众代表100人次。

三、发展党员工作保障与监督

(1)为确保发展党员工作的有效实施，我们将建立健全保障机制。首先，设立专门的发展党员工作办公室，配备专职工作人员，负责协调、指导和监督发展党员工作的全过程。办公室将定期召开工作会议，分析工作进展，及时解决工作中遇到的问题。此外，我们将设立发展党员工作基金，用于支持入党积极分子的培训和实践活动，预计年度预算为5万元。

(2)监督方面，我们将采取以下措施：一是建立发展党员工作监督小组，由支部委员、党小组长和群众代表组成，负责对发展党员工作进行全程监督。监督小组将定期检查发展党员工作记录，确保程序规范、资料完整。二是引入第三方评估机制，邀请上级党组织和专家学者对发展党员工作进行评估，确保评估结果的客观公正。三是设立群众举报渠道，鼓励党员和群众对发展党员工作中存在的问题进行监督和举报，对举报属实的问题将严肃处理。

(3)我们还将加强发展党员工作的信息化建设，利用互联网技术建立党员发展工作管理平台，实现发展党员工作的全过程留痕和可追溯。平台将包括入党积极分子信息库、培训记录、考核评估结果等模块，便于实时掌握工作进展和党员发展情况。同时，我们将定期开展信息化培训，提高工作人员的信息技术应用能力，确保发展党员工作的高效运行。通过这些保障与监督措施，我们将确保党支部发展党员工作的规范性和有效性。