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岗位竞聘演讲稿范文

所谓竞聘上岗，是指对实行考任制的各级经营管理岗位的一种优

秀人员选拔技术，如果它用于内部招聘，即为内部竞聘上岗。下面我

们为大家岗位竞聘演讲稿，希望大家喜欢！

岗位竞聘演讲稿1

尊敬的领导、同事们：

大家好！

非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘—项目部副职的机会,

凭借几年来的工作经验和对建筑行业的热爱以及对自己能力的自信，

让我信心满满的走上了竞聘项目副职这个舞台上，接受大家的考验。

无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程，其本身就

意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合

素质得到提高，我将十分珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会。

在项目进行中，能否圆满完成各部分工作任务，关键在于人员，

而能否准时、优质的完成全部工作，关键在于项目团队的，作为项目

部副职在工作中发挥承上启下的作用，找准自己的位置，忠于职责，

重在执行，全力以赴。对项目进行计划、组织和控制，为整个项目团

队提供决策，激励团队，完成任务。

做一名好的项目负责人要有相当的协调能力，执行力更有责任心,

要有一种吃苦耐劳和基本的专业知识。项目部副职是一份富于挑战性

的职业，我个人喜欢挑战性的工作，因为年轻，有干劲，有冲劲，能

吃苦耐劳，责任心强，所以我决定以坚定的意志，执着的追求去挖掘

人生的价值。相信这次竞聘是我人生中一个重大的转折。

在过去的岗位上，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于

律己。业务能力不断加强，工作经验不断丰富，知识储备不断增长。

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严格遵守职业纪律，听从安排，廉洁管理岗位竞聘演讲稿奉公、为人

正直，同时，我做事坚持原则，生活作风正派，团结同事，乐于助人，

工作中能自觉遵守规章制度，自觉维护公司利益，树立正确的世界观

和人生观，以此指导我的工作和生活。在个人素养方面，塌实肯干,

任劳任怨，吃苦耐劳，能以主人翁精神为公司利益而拼搏!因此，我相

信，无论从政治素质、个人素养方面，我都无愧于领导和同事们的信

任。

当然，金无足赤，人无完人。在肯定自己优势的同时，我也清醒

地认识到了自己的不足之处。由于平时处理的各种事情较多，所以有

时会忽略一些细节，不过，在今后的工作实践中，我会不断是完善自

我，提高整体解决问题的能力，创造性的开展工作，使各项工作得到

完美的展现!如果各级领导信任我，给我这个机会，我将以实际行动回

报大家对我的期望。

如果我竞聘上这个岗位，我将严格以施工合同为依据，对项目的

造价、进度和质量进行全面控制。具体，在施工阶段，及时对已完工

程的工程量进行审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理,

减少合同外支出;加强竣工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审

核批准的施工进度计划，对施工进度进行监督和检查，及时采取措施

纠正进度偏差，保证工程进度。抽查工序施工质量，参与隐蔽工程验

收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。

谢谢大家！

岗位竞聘演讲稿2

尊敬的各位领导、评委、同志们：

你们好！

首先感谢局党委给我提供了这次竞争上岗的机会。我叫林源，现

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年32岁，大学本科学历。今天我竞争的岗位是局财务科科长。

本人自1995年参加治黄工作以来，先后在通迅员、专职教师、

主管会计、企业会计、公司会计、五处财务科长、局财务科副科长等

岗位上工作，连年被评为先进工作者，特别是从事会计工作以来，能

认真学习专业知识，法律知识，财经法规，能积极与局领导，财务科

长密切密切配合，通过系统内外无数次审计，均无出现违法、违纪现

象，保证了集体利益。

这次全局各科室副职竞争上岗，是新形势的需要，是选拔任用中

层干部的一条途径，能充分调动各方面的积极性，激发干部职工干事

创业的事业心、责任感，为治黄事业发展必将注入新的活力，这次我

竞争局财务科副科长，如果有幸成功的话，我将努力做好以下工作:

一、制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止

资产流失。财务管理办法和规章制度是约束财务行为的有效措施，是

每一个财务人员执行的准绳。制订切实可行的规章制度和管理办法,

对加强经济核算，提高核算水平，促进单位增收节支和治黄事业的发

展有重要作用。