企业与现代企业管理.ppt

第三节企业管理理论发展历史沿革一、管理理论的萌芽（一）亚当·斯密的分工理论1、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作，从而提高熟练程度、增进技能；2、分工可以减少劳动者的工作转换，节约通常由一种工作转移到另一种工作所损失的时间；3、分工可以使劳动简化，有利于发现比较方便的工作方法，促进工具的改良和机器的发明。萨伊的生产四要素理论欧文的人事管理萨伊是第一个明确地把管理作为同土地、劳动、资本相提并论的理论工作者。欧文十分重视人的因素在工业中所起的重要作用，提出对活的机器--人的福利的关心至少应同对无生命的机器的关心一样多。欧文因此被誉为“现代人事管理之父”。古典管理理论古典管理理论形成于19世纪末、20世纪初的欧美，可分为科学管理理论和组织理论。科学管理理论泰罗与科学管理泰罗的代表著作有：《计件工资制》(1895年)、《车间管理》(1903年)、《科学管理原理》(1911年)。其中《科学管理原理》一书被作为管理学科诞生的标志。2、科学管理理论的主要内容（1）科学管理的中心问题是提高劳动生产率。（2）用科学管理代替经验管理是提高劳动生产率的重要手段。（3）劳资合作是实施科学管理的基础。科学管理制度内容包括：工作定额标准化差别计件工资制科学的工人选择、培训制度计划职能与执行职能分离法约尔一生的管理经验和管理思想集中体现在他于1916年出版的代表作《工业管理和一般管理》之中。他的理论概括起来主要有以下五个方面的内容。法约尔和一般管理组织管理理论组织管理理论的创立几乎是与科学管理理论同时创立，但与科学管理理论主要集中在车间管理从而提高劳动生产率不同，组织管理理论则着重研究管理职能和整个组织结构。企业管理掌握企业的概念与特征；理解企业的分类；了解企业管理的概念和性质；掌握现代管理理论。[学习要点]第1章企业与现代企业管理1企业的含义与分类2企业的含义3企业是从事生产、流通、服务等经济活动，向社会提供产品或劳务，满足社会需要并获取赢利，实行自主经营、自负盈亏、独立核算，具有法人资格的经济组织。第一节企业的含义与特征企业是社会经济发展到一定阶段的产物企业是实行自主决策的社会经济组织企业必须自我承担风险企业是一个营利性组织马克思认为劳动协作是古典企业产生的原因，协作比个体生产更具优越性。协作可以提高生产力和节约生产成本。科斯的交易费用论解释了企业产生和扩张的原因。市场和企业是职能相同可以相互替代的两种机制，两者都具有成本。当一笔交易的行政协调成本低于市场机制成本时，企业就会替代市场。企业的分类按企业所从在的经济部门划分服务型企业提供服务的企业，如金融、咨询、餐饮、旅游等。生产型企业主要从事产品制造的工业、农业和建筑企业。流通型企业主要是交通运输、邮政电信、贸易型企业。01020304按企业生产要素的比重划分劳动密集型企业技术装备程度较低，用人较多，产品成本中劳动消耗较大的企业。资本密集型企业所需投资较多，技术装备程度较高，用人较少的企业。知识密集型企业指综合运用先进的科学技术成就的企业。按企业的法律形式划分个人独资企业由个人出资兴办并进行经营管理的企业。合伙企业由两人或两人以上约定共同出资、共同经营、共担风险、共享利润的企业。公司制企业由众多投资者出资，以营利为目的，具有法人资格的经济组织。正式在国家有关部门注册备案，完成登记手续。有专门的名称、固定工作地点和组织章程。具有一定的组织机构和独立财产，实行独立核算。能独立对外。公司制企业应具备的条件：法人的概念法人，是指具有一定的组织机构和独立财产，能以自己的名义进行民事活动，享有民事权利和承担民事义务，依照法定程序成立的组织。自然人，是基于自然规律出生、生存的人。公司是以营利为目的的经济组织。01公司是由两个以上股东共同出资经营的经济组织。03公司的所有权和经营权相分离。05公司是有法人资格的经济组织。02公司必须依照法律规定注册登记，受法律的规范和保护。04出资人以出资额为限对企业承担责任，公司以全部资产对债务承担责任。06公司制企业的一般特征无限公司：两个以上股东出资设立，股东对公司债务承担无限连带责任。两合公司：由一名以上无限责任股东和一名以上有限责任股东共同出资设立，无限责任股东对公司债务负无限连带责任，有限责任股东仅以出资额为限承担有限责任。公司制企业的形式有限责任公司：由一定数量的股东（我国规定为2~50人）出资设立，各股东仅以出资额为限对公司债务承担清偿责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。01股份有限公司：由一定数量