未提供 痊愈证明 解除劳动合同6篇.docx

未提供痊愈证明解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

2.甲方可以根据工作需要和规章制度，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，因工作性质不能实行标准工时制的，报劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应以货币形式支付乙方工资，工资标准为____元/月。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动条件、设备、设施等，并保障乙方的安全与健康。

2.甲方必须建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康检查，并为乙方提供职业病防护用品。

六、社会保险

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

七、规章制度

1.甲方应当依法制定和修改规章制度，建立和完善劳动纪律。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

八、解除或终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而无效的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：在试用期内。非全日制用工，双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工不须提前通知对方。

篇2

解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因未能提供痊愈证明，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经友好协商，同意解除劳动关系。

二、协议内容

1.解除劳动合同：双方一致同意，自本协议签订之日起，解除双方的劳动关系。

2.工资结算：甲方应支付乙方的工资至本协议签订之日止。乙方在甲方公司的福利待遇、加班费用等也将一并结算。

3.社保缴纳：甲方应为乙方缴纳社会保险至本协议签订之日止。之后的社保费用由乙方自行承担。

4.离职证明：甲方应在本协议签订后五个工作日内，为乙方提供