酒店部门经理聘任合同.docxVIP

酒店部门经理聘任合同

甲方（酒店）：

公司名称：[酒店全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[酒店地址]

联系方式：[联系电话]

统一社会信用代码：[公司代码]

乙方（受聘人）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[联系地址]

联系方式：[联系电话]

鉴于甲方酒店业务发展需要，决定聘任乙方担任[具体部门名称]经理一职，乙方同意接受甲方的聘任。依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘任岗位及职责

聘任岗位：乙方受聘担任甲方酒店[具体部门名称]经理，全面负责该部门的日常管理和运营工作。

岗位职责

制定并执行部门工作计划、目标和预算，确保部门工作有序开展，完成酒店下达的各项经营指标。

负责部门员工的招聘、培训、绩效考核、激励与团队建设，提高员工的工作积极性和业务能力。

优化部门工作流程和服务标准，提升部门工作效率和服务质量，为宾客提供优质的服务体验。

负责与其他部门的沟通协调，确保酒店整体运营的顺畅，共同解决运营过程中出现的问题。

关注市场动态和竞争对手情况，提出合理的市场拓展和营销策略建议，协助酒店提升市场竞争力。

严格遵守酒店的各项规章制度，确保部门工作符合酒店的管理要求和行业规范。

二、聘任期限

本聘任合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[X]年。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]；若一方需提前终止合同，应提前[X]日书面通知对方。

三、薪酬待遇

基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元（大写：[大写金额]），每月[具体发放日期]发放。

绩效奖金：根据乙方的工作表现和部门业绩，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的计算方式和发放标准由甲方根据酒店的绩效考核制度确定。

福利待遇：乙方享有甲方提供的法定福利待遇，包括社会保险、带薪年假、节日福利等，具体福利待遇按照甲方酒店的相关规定执行。

四、工作时间与休息休假

工作时间：乙方的工作时间按照甲方酒店的排班制度执行，原则上每周工作[X]天，每天工作[X]小时。因工作需要加班的，甲方将按照国家法律法规和酒店相关规定支付加班工资或安排调休。

休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假等休息休假权利，具体休假天数和申请流程按照甲方酒店的相关规定执行。

五、考核与晋升

考核制度：甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作业绩、工作能力、团队管理、服务质量等方面。考核周期为[X]个月/年，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励或解除合同的重要依据。

晋升机制：若乙方在工作中表现优秀，达到甲方酒店的晋升标准，甲方将为乙方提供晋升机会，晋升后的薪酬待遇和工作职责将根据新的岗位要求进行调整。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，提出工作要求和改进意见。

根据酒店经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、薪酬待遇或解除本合同。

有权要求乙方遵守酒店的各项规章制度，保守酒店的商业秘密和技术秘密。

义务

按照本合同约定向乙方支付薪酬待遇，提供必要的工作条件和支持。

为乙方提供培训和发展机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

尊重乙方的人格尊严和劳动成果，保障乙方在工作中的合法权益。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照本合同约定支付薪酬待遇，提供必要的工作条件和支持。

享有国家法律法规和本合同约定的休息休假权利。

有权获得甲方提供的培训和发展机会，提升自身业务能力和综合素质。

义务

按照本合同约定履行岗位职责，完成工作任务和经营指标。

遵守甲方酒店的各项规章制度，保守酒店的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方披露。

不断提升自身业务能力和管理水平，适应酒店发展的需要。

维护酒店的良好形象和声誉，不得从事损害酒店利益的行为。

七、合同解除与终止

合同解除

经双方协商一致，可以解除本合同。

若乙方违反本合同约定或甲方酒店的规章制度，给甲方造成重大损失或不良影响的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

若甲方未按照本合同约定支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，经乙方书面通知后在合理期限内仍未改正的，乙方有权解除本合同。

合同终止

本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力时，本合同自行终止。

甲方酒店因经营不善、破产清算等原因无法继续经营时，本合同自行终止。

八、违约责任

若甲方未按照本合同约定支付薪酬待遇或提供必要的工作条件，应按照未支付金额或实际损失的[X%]向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。

若乙方违反本合同约定或甲方酒店的规章制度，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失，并按照合同总金额的[X%]向甲方支付违约金