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自愿离职申请协议8篇

篇1

协议签订时间：XXXX年XX月XX日

协议生效时间：XXXX年XX月XX日

甲方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX

一、协议目的

鉴于甲方自愿提出离职申请，为明确双方的权利和义务，确保离职流程的顺利进行，双方达成以下协议。

二、离职原因

甲方自愿提出离职申请的原因如下：

1.个人原因：甲方因个人原因无法继续履行工作职责，经过深思熟虑，决定提出离职申请。

2.家庭因素：甲方因家庭原因需要照顾家人，无法全身心投入工作，决定暂时离开工作岗位。

3.职业发展：甲方认为当前的工作无法满足自己的职业发展需求，希望寻求更好的职业机会。

三、离职日期

甲方计划于XXXX年XX月XX日离开工作岗位，具体离职日期以乙方批准为准。

四、待遇结算

1.工资结算：甲方在离职当月的工资将按照实际出勤天数计算，并在离职手续办理完毕后支付。

2.福利待遇：甲方在离职后将不再享受乙方的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.奖金和提成：甲方在离职后将不再参与乙方的奖金和提成分配，具体分配以乙方公司政策为准。

五、保密义务

甲方在离职后仍需对乙方公司的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

六、违约责任

1.甲方在离职后如违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方在离职过程中如存在违规行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，具体责任以相关法律法规为准。

七、其他事项

1.双方同意在离职过程中保持沟通畅通，积极配合完成离职手续的办理。

2.乙方将为甲方提供必要的支持和协助，确保甲方在离职后的职业发展道路上取得成功。

3.甲方在离职后将继续关注乙方的业务发展，并愿意为乙方的成功提供帮助和支持。

八、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本协议生效后，双方应严格遵守协议内容，不得擅自更改或解除。

3.如一方违反协议规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4.本协议的终止需经双方协商同意，并以书面形式进行确认。

九、争议解决

1.本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在争议解决期间，双方应继续履行协议的其他部分。

十、其他补充条款（请根据实际情况填写具体内容）

1.甲方在离职后需返还乙方所有的公司财产，包括但不限于电脑、手机、办公物品等。

2.乙方将为甲方提供必要的培训和支持，帮助甲方更好地适应新的工作环境和挑战。

3.甲方在离职后将不再享有乙方公司的任何权益，包括但不限于股份、期权等。

4.乙方将严格遵守国家法律法规和劳动法的规定，确保甲方的合法权益得到保障。

5.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

篇2

一、协议背景

本协议旨在明确双方的权利和义务，确保自愿离职过程的顺利进行。双方分别是：甲方（公司），乙方（员工）。

二、协议内容

1.离职原因：乙方因个人原因，主动提出离职申请。乙方在此确认，离职申请是其真实意愿，与甲方不存在任何劳动争议。

2.离职日期：乙方计划于XXXX年XX月XX日离职。甲方同意乙方的离职申请，并确认离职日期。

3.工作内容交接：乙方在离职前，需确保所有工作内容的顺利交接。包括但不限于：

-未完成的项目进度；

-相关的文件和资料；

-办公室设施及物品等。

4.薪资结算：乙方在离职后，需确保所有薪资的结算。甲方将在离职日期后XX个工作日内，向乙方支付未结算的薪资。

5.保密义务：乙方在离职后，需对甲方的商业机密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给任何第三方。

6.违约责任：如一方违反本协议，需承担相应的违约责任。包括但不限于：

-乙方未在规定时间内完成工作内容交接，需承担相应的违约责任；

-甲方未在规定时间内向乙方支付未结算的薪资，需承担相应的违约责任。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.协议终止：本协议自乙方离职之日起终止。

四、其他约定

1.争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先通过友好协商解决