酒吧员工劳动合同6篇.docx

酒吧员工劳动合同6篇

篇1

甲方（酒吧）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_____年_____月_____日

2.合同生效时间：_____年_____月_____日

3.合同终止时间：_____年_____月_____日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位是：_____________________

2.乙方的工作内容是：_____________________________________

3.乙方的工作地点是：_____________________________________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度是：_____________________________________

2.乙方具体的工作时间是：_____________________________________

3.乙方享有的休息休假是：_____________________________________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成是：_____________________________________

2.乙方的工资标准是：_____________________________________

3.甲方支付乙方工资的时间：_____________________________________

4.甲方支付乙方工资的方式：_____________________________________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险有：_____________________________________

2.甲方为乙方提供的福利待遇有：_____________________________________

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护是：_____________________________________

2.甲方为乙方提供的劳动条件是：_____________________________________

3.甲方为乙方提供的职业危害防护是：_____________________________________

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的条件是：_____________________________________

3.甲方单方解除劳动合同的条件是：_____________________________________

4.双方协商解除劳动合同的条件是：_____________________________________

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）用人单位被依法宣告破产的；

（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

7.甲方应当在解除劳动合同或者终止劳动合同之日起7个工作日内，为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

8.乙方应当配合甲方办理档案和社会保险关系转移手续。如因乙方原因导致无法及时办理档案和社会保险关系转移手续的，由此产生的责任由乙方承担。

9.甲方违反劳动合同规定解除或者终止劳动合同的，应当按法律规定给予乙方相应的经济补偿。具体补偿标准为：_________________________。

篇2

甲方（用人单位）：_________酒吧

乙方（员工）：_____