《劳动者及其工会》课件.pptVIP

*****************引言工会的力量工会是维护劳动者权益的重要力量，它为劳动者争取权利，维护合法权益。历史的贡献工会运动是推动社会进步的重要力量，它为劳动者争取了平等、尊严和发展的机会。劳动者的定义法律定义是指在法律上具有劳动能力，并以自身的劳动获取报酬的人。社会定义是指通过自身劳动创造社会价值，并以此为生的人。劳动者的特点劳动者是**社会生产力**的重要组成部分。劳动者拥有独特的**知识、技能**和**经验**。劳动者是**社会协作**的重要力量。劳动者的权利和义务1权利根据法律和法规，劳动者拥有工作安全、休息休假、获得劳动报酬等方面的权利。2义务劳动者也需要履行相应的义务，如遵守劳动纪律，完成工作任务等。3平衡权利和义务相互依存，共同构建和谐的劳动关系。建立工会的意义权益保护维护劳动者合法权益，推动劳动关系和谐发展。沟通桥梁促进劳资双方沟通交流，解决劳动争议。共同发展推动企业发展，为职工谋福利。工会的定义和职责团结工会是代表劳动者利益的组织，团结和维护劳动者的合法权益。协商工会通过与雇主协商，争取更好的工作条件和福利待遇。维权工会为劳动者提供法律援助和维权服务，维护劳动者的合法权益。工会组织的形式基层工会基层工会是工会组织的基本单位，直接面向职工，负责维护职工的合法权益，开展职工活动，推动企业发展。上级工会上级工会是基层工会的领导机构，负责指导和监督基层工会工作，维护职工的整体利益，推动工会事业发展。行业工会行业工会是按照行业分类设立的工会组织，负责维护本行业职工的合法权益，推动行业发展。工会组织的程序发起倡议由职工代表或工会积极分子提出组织工会的倡议。民主选举职工代表大会或职工大会选举产生工会委员会。报备审批将选举结果报送上级工会组织审查批准。正式成立经上级工会组织批准，工会正式成立。工会的基本权利集体谈判权代表劳动者与雇主进行集体谈判，协商工资、工作条件等事宜。集体合同权与雇主签订集体合同，保障劳动者的权益。罢工权在合法范围内，组织劳动者进行罢工，争取合法权益。工会的集体谈判权1代表职工利益工会代表全体职工进行集体谈判，维护职工的合法权益，确保职工利益得到有效保障。2协商劳动关系工会与企业进行平等协商，就工资、福利、工作时间、劳动安全等事宜达成协议，促进和谐稳定的劳动关系。3维护社会公平工会通过集体谈判，维护社会公平正义，保障职工的合法权益，促进社会和谐发展。工会的集体合同权协商工会代表工人与雇主进行集体谈判，就工资、福利、工作条件等达成协议。保障集体合同为工人提供保障，确保其权益得到尊重和维护。约束力集体合同具有法律约束力，雇主必须履行其承诺。工会的罢工权合法手段：工会成员在与雇主谈判破裂后，可采取罢工行动，以争取自身利益。维护权益：罢工权是工会维护劳动者合法权益的重要手段，也是劳动者表达诉求的最后手段。严格限制：罢工权的运用应严格遵守法律法规，并需经过合法程序，避免引发社会混乱。工会的监督权1法律法规执行监督企业是否严格执行劳动法和其他相关法律法规。2集体合同履行监督企业是否认真履行与工会签订的集体合同，维护职工的合法权益。3企业内部管理监督企业内部的管理制度是否合理，是否符合职工的利益。4安全生产情况监督企业是否认真落实安全生产制度，保障职工的生命安全。工会的民主管理权会员参与工会由会员民主选举产生领导机构，会员有权参与工会事务的决策、管理和监督。透明公开工会的工作和财务状况应定期向会员公开，接受会员的监督。工会与政府的关系1合作共同维护劳动者权益2监督政府对工会工作进行监督3支持政府支持工会依法开展活动工会与企业的关系1合作共同促进企业发展，维护职工合法权益。2协商就工资福利、劳动条件等进行协商，达成一致。3监督监督企业执行劳动法律法规，维护职工利益。工会与劳动者的关系1维权代表劳动者利益，维护合法权益2沟通建立沟通桥梁，促进理解和信任3服务提供法律援助、职业培训等服务工会是劳动者的代言人，维护劳动者合法权益是工会的重要职责。工会与劳动者之间应建立良好的沟通机制，促进相互理解和信任。此外，工会还应积极为劳动者提供各种服务，帮助劳动者提升自身素质，实现自身价值。工会的组织结构基层工会基层工会是工会组织的基础，直接面对广大职工，负责维护职工的合法权益，开展工会活动，促进企业发展。地方工会地方工会负责指导和监督基层工会工作，协调地区内各工会之间的关系，维护职工的整体利益。全国工会全国工会是最高级别的工会