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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
正式员工劳动合同书范本精选1
本合同目录一览
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
1.2订立劳动合同的程序
1.3劳动合同的有效期
第二条：员工的职责和权利
2.1员工的岗位职责
2.2员工的劳动权益
2.3员工的保密义务
第三条：劳动报酬和福利
3.1工资待遇
3.2奖金和提成
3.3社会保险和福利待遇
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
第五条：培训和职业发展
5.1员工的培训权益
5.2员工的职业发展通道
5.3培训期间的工资待遇
第六条：劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件保障
6.3员工的健康检查
第七条：劳动合同的变更和解除
7.1劳动合同的变更
7.2劳动合同的解除
7.3经济补偿和赔偿
第八条：劳动合同的终止
8.1劳动合同的终止情形
8.2劳动合同终止的程序
8.3终止劳动合同后的权益处理
第九条：违约责任
9.1员工违反劳动合同的责任
9.2单位违反劳动合同的责任
9.3违约金的支付
第十条：争议解决
10.1劳动争议的解决途径
10.2劳动仲裁程序
10.3法律诉讼
第十一条：其他约定
11.1知识产权归属
11.2保密协议
11.3竞业限制
第十二条：合同的生效、修改和解除
12.1合同的生效条件
12.2合同的修改程序
12.3合同的解除条件
第十三条：合同的履行和监督
13.1合同的履行义务
13.2合同的监督机制
13.3合同的履行争议解决
第十四条：合同的终止和解除后的权益处理
14.1合同终止的条件
14.2解除合同后的权益处理
14.3合同解除后的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条：劳动合同的订立
1.1订立劳动合同的条件
（1）劳动者年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）劳动者具备与岗位相适应的学历、技能、经验等方面的条件；
（3）劳动者符合国家法律法规规定的其他条件。
1.2订立劳动合同的程序
（1）单位应当向劳动者如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等涉及劳动者权益的事项；
（2）劳动者与单位协商一致，签订书面劳动合同；
（3）单位应当自劳动合同签订之日起30日内，向当地劳动行政部门备案。
1.3劳动合同的有效期
（2）劳动合同期满，双方协商一致可以续签；
（3）劳动合同终止或者解除后，劳动者在规定时间内重新就业的，单位不再承担原劳动合同的义务。
第二条：员工的职责和权利
2.1员工的岗位职责
（1）劳动者应当按照约定履行岗位职责，服从单位的管理和指挥；
（2）劳动者应当保守单位的商业秘密，不得泄露单位的商业秘密和技术秘密；
（3）劳动者不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者违反规定谋取其他利益。
2.2员工的劳动权益
（1）劳动者享有国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权益；
（2）劳动者在工作中遇到困难或者合法权益受到侵害的，可以向单位或者当地劳动行政部门投诉或者申请仲裁；
（3）劳动者有权依照国家规定和合同约定，参与单位的民主管理。
2.3员工的保密义务
（1）劳动者在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，对单位的技术秘密、经营秘密等商业秘密承担保密义务；
（2）劳动者违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿单位因此造成的损失；
（3）单位应当为劳动者保守个人隐私，不得泄露劳动者的个人信息。
第三条：劳动报酬和福利
3.1工资待遇
（1）劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，并按时足额支付；
（2）工资分配应当体现公平、合理的原则，不得歧视女性、少数民族劳动者；
（3）劳动者加班的，单位应当按照国家规定支付加班费。
3.2奖金和提成
（1）奖金和提成根据劳动者的工作绩效、岗位等因素确定；
（2）奖金和提成的具体办法由单位制定，并告知劳动者；
（3）奖金和提成应当按时足额支付给劳动者。
3.3社会保险和福利待遇
（1）单位应当按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付；
（2）单位应当为劳动者提供必要的劳动保护用品，保障劳动者的人身安全；
（3）单位应当依法为劳动者办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续；
（4）单位应当为劳动者提供福利待遇，如带薪年假、探亲假、婚丧假等。
第四条：工作时间和休息休假
4.1工作时间
（1）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；
（2）单位因生产、工作特点需要延长工作时间的，应当与劳动者协商一致，并支付加班费；
（3）单位安排劳
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