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保密工作会议精神简报

一、会议概况

(1)保密工作会议于本月20日在公司总部大楼隆重召开，共有来自公司各部门的200余名领导和员工出席。此次会议是在当前国内外保密形势日益严峻的背景下，为了进一步提高公司保密工作水平，确保国家秘密和企业商业秘密安全而特别召开的。会议期间，与会人员认真学习了国家保密法律、法规以及相关保密政策，深入分析了当前公司保密工作中存在的问题和薄弱环节。

(2)会议期间，公司保密委员会通报了2019年度公司保密工作情况。据统计，2019年公司共开展了10次保密培训，涉及员工1200余人次；对保密制度进行了全面梳理，修订和完善了10项保密管理制度；成功处理了2起泄密事件，避免了公司重要秘密的进一步泄露。同时，会议对在保密工作中表现突出的单位和个人进行了表彰，进一步激发了全体员工参与保密工作的积极性和主动性。

(3)会议强调，保密工作是国家安全的重要组成部分，公司上下必须高度重视。会议提出了2019年保密工作的总体要求，即“强化责任担当，提升保密意识，完善制度建设，加大监督检查力度”。为确保会议精神的贯彻落实，公司保密委员会将组织开展为期半年的保密专项整治行动，对各部门的保密工作进行全面检查，对发现的问题严肃问责。会议最后，公司领导对全体参会人员提出了殷切期望，要求大家切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为公司持续健康发展提供坚强保密保障。

二、会议主要精神

(1)会议首先强调了保密工作的重要性，指出在当前信息化、网络化、智能化快速发展的背景下，保密工作面临着前所未有的挑战。会议强调，保密工作不仅是维护国家安全、企业利益的重要手段，也是企业合规经营、提升竞争力的关键因素。会议引用了近年来国内外发生的多起重大泄密案例，如某知名企业的商业机密泄露事件，以及某国家机构的网络攻击事件，以此警示全体员工要时刻保持警惕，增强保密意识。

(2)会议明确了保密工作的指导思想和工作目标。指导思想强调要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻国家保密法律、法规和政策，坚持总体国家安全观，以人民为中心的发展思想，推动保密工作与公司业务深度融合。工作目标则聚焦在“四个确保”上，即确保国家秘密和企业商业秘密安全，确保公司核心竞争力不受侵害，确保公司业务健康发展，确保员工合法权益得到保障。会议要求各部门结合实际，制定具体的保密工作计划，确保各项工作任务落到实处。

(3)会议对保密工作的具体措施进行了详细部署。首先，要加强保密制度建设，完善保密工作流程，确保保密制度覆盖到公司各个层面。其次，要加大保密宣传教育力度，通过举办专题讲座、培训等形式，提高员工的保密意识和技能。此外，要建立健全保密工作责任制，明确各级领导和员工的保密责任，形成齐抓共管的良好局面。会议还提出，要运用现代信息技术手段，加强保密技术防护，提高保密工作的科技含量。例如，推广使用加密技术、安全认证技术等，确保信息传输和存储的安全。同时，要加强对保密工作的监督检查，对违规行为严肃查处，形成有效的震慑作用。

三、保密工作重点任务

(1)保密工作重点任务之一是强化关键信息系统的安全防护。要求对涉及国家秘密和企业商业秘密的信息系统进行全面安全检查，确保系统设计、开发、运行、维护等环节符合国家保密标准。具体措施包括定期对信息系统进行安全评估，及时修复漏洞，提升系统抗攻击能力。同时，加强信息系统访问控制，实施严格的权限管理和操作审计，防止未经授权的访问和操作。

(2)第二项重点任务是加强涉密人员管理。对涉密人员进行严格的背景审查和保密教育培训，确保其具备必要的保密意识和技能。涉密人员需签订保密承诺书，明确保密责任和义务。此外，建立涉密人员动态管理机制，对涉密人员的保密资格进行定期审查，对不再符合条件的人员及时调整或取消涉密资格。

(3)第三项重点任务是完善保密制度体系。针对公司实际情况，修订和完善保密规章制度，确保制度体系覆盖保密工作的各个方面。包括但不限于制定保密工作手册、保密协议、保密工作流程等。同时，加强对保密制度执行情况的监督检查，对违反保密制度的行为进行严肃处理，确保保密制度得到有效执行。通过这些措施，构建起全方位、多层次、宽领域的保密工作体系。

四、工作要求与保障措施

(1)工作要求方面，首先强调全体员工必须提高政治站位，深刻认识保密工作的重要性。要求各部门将保密工作纳入日常工作考核，确保保密工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体来说，要将保密工作与绩效挂钩，对保密工作表现突出的部门和个人给予奖励，对违反保密规定的予以处罚。以某公司为例，自去年开展保密工作与绩效考核相结合以来，员工保密意识显著提高，泄密事件同比下降了40%。

(2)保障措施方面，首先加强组织领导，成立专门的保密工作领导小组，负责统筹协调公司保密