2025年度智能培训中心专业教师聘用合同范本.docx

2025年度智能培训中心专业教师聘用合同范本

甲方（采购方）：

甲方名称：智能培训中心

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（供应方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、教师聘用描述

1.教师资质与专业

乙方应具备相关专业的教师资格证书，并具有丰富的教学经验。

乙方保证所提供的教学服务在正常使用条件下，自聘用之日起______年内（具体时长）不出现因教师资质问题导致的教学质量下降。

2.教学内容与方式

乙方应按照智能培训中心的教学大纲和课程安排，进行专业教学。

教学内容应结合实际案例，注重培养学生的实践能力和创新思维。

二、聘用数量与薪酬

1.聘用数量

甲方预计聘用乙方教师数量如下：

专业教师：数量为______名。

实习教师（如有）：数量为______名。

实际聘用数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在培训计划发布前______天（具体时长）发出。

2.薪酬标准

专业教师月薪为______元，实习教师月薪为______元。

甲方将根据乙方的工作表现和教学质量，对乙方进行年度考核，并根据考核结果调整薪酬。

三、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.工作地点

乙方应在智能培训中心指定的教学地点进行教学工作。

四、合同终止与违约责任

1.合同终止

合同期满或双方协商一致，本合同终止。

如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应承担相应的违约责任。

2.违约责任

乙方如有违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

甲方有权根据乙方违约情况，采取包括但不限于解除合同、终止聘用等法律手段。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方教师的教学工作进行监督和评估，如发现教学质量不符合要求，有权提出改进意见。

有权根据培训中心的实际情况调整教师的课程安排，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方教师提供必要的教学资源和支持，如教学设施、教学资料等。

保障乙方教师的合法权益，按照合同约定支付薪酬。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得甲方提供的培训计划和教学资源。

有权根据自身情况和教学需求，提出合理的工作建议和意见。

义务：

严格按照甲方的要求进行教学，确保教学质量。

遵守培训中心的规章制度，维护培训中心的良好声誉。

六、考核与评估

1.考核方式

甲方将定期对乙方教师的教学工作进行考核，包括教学质量、教学态度、教学效果等方面。

考核结果将作为乙方教师薪酬调整和续聘的重要依据。

2.评估标准

评估标准以培训中心的教学大纲、课程标准和教师行为规范为准。

如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。

七、薪酬支付与福利

1.薪酬支付

甲方按照合同约定的时间和方式支付乙方薪酬。

薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。

2.福利待遇

甲方为乙方提供社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

甲方将根据培训中心的实际情况，为乙方提供必要的休假和培训机会。

八、合同解除与终止

1.合同解除

如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

如因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除合同。

2.合同终止

合同期满或双方协商一致，本合同终止。

合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商