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集体合同协议书

集体合同协议书篇1

甲方：

乙方：

区域性集体合同是指在肯定区域内(指镇、区、街道、村、行业)，由区域性工会联合会与相应及鞥及组织或区域内企业，就劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保险福利等事项进行公平协商所签订的集体合同。

区域名称

掩盖企业数

掩盖职工数

第一章总则

第一条为爱护职工合法权益，调整劳动关系，合作共事，共谋企业进展，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》及有关法律、法规规定，建立公平协商制度，依据利益兼顾、明确权利和义务的原则，经协商全都签订本合同。

其次条工会是企业职工合法权益的代表。工会敬重和支持业主依法享有的权利和义务，依法支持业主的生产、经营管理活动，帮助业主教育职工自觉遵守劳动法律和各项规章制度，努力完成生产(工作)任务。

第三条本合同为区域性集体合同，掩盖辖区企业，各企业在执行劳动标准，劳动保险、工资福利以及职工个人与企业签订的劳动合同不得低于集体合同的规定。

其次章工作时间和休息、休假

第四条企业实行每日工作不超过8小时，每周不超过44小时工作制，因业务合同需要和生产急需确需加班加点的，应征求工会和员工的看法后实施，并依法发给职工加班工资或支配同等时间补休。法定节假日按国家有关规定执行。

第五条在夏季高温、冬季寒冷季节或其他特别状况下，企业应实行措施，保证员工有良好的工作环境，或依据有关规定合理支配削减工作时间。对于有损职工身体健康和人身平安的加班加点，工会有权代表和支持职工拒绝执行。

第三章职工福利

第六条企业根据国家规定比例提取职工福利基金，用于员工福利。

第七条企业应依据效益状况逐步改善职工文体、劳保、生活福利、医疗等待遇。

第八条企业根据国家政策规定发放特别工种的各类津贴、补贴的福利待遇。

第四章劳动保险及平安卫生

第九条企业依据有关法规规定，实行劳动保险制度支付劳动保险费用、工会帮助企业做好各项劳动保险工作。职工依法参与社会保险缴纳保险费，享受保险待遇。

第十条员工因公受伤、致残、死亡以及企业发生重大事故，企业应在24小时内向上级工会和政府有关部门报告。

第十一条企业职工消失因公造成职业病、负伤致残、死亡及女职工孕期、产期等状况，凡符合法规规定条件的，企业应按规定给于该职工相应的待遇。

第十二条企业严格执行国家有关劳动爱护法规、条例，建立健全劳动平安卫生制度。不断改善平安、卫生条件，仔细做好特别工种、女职工劳动爱护工作。乐观组织职工接受平安技术培训，教育职工严格遵守企业各项平安制度和操作规程。

第五章工资专项协议

第十三条企业依据按劳安排的原则，结合本企业的特点，与工会协商确定企业工资安排制度和工资支付制度。

第十四条双方依据政府公布的本年度工资指导线、上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，经协商合理确定职工工资水平，企业保证职工收入随着企业效益增长而增长。职工供应了正常劳动，企业支付的工资不得低于本市政府公布的最低工资标准。

第十五条本企业按月发放职工工资，并于固定时间以货币形式支付，不得拖欠职工工资，不得以实物、有价证券等形式抵付职工工资性收入。

第十六条职工产假、晚婚晚育假、婚丧假、工伤职工停工等期间，应视同供应正常劳动，支付工资。

第十七条职工病假应发放病假工资或疾病救济费，并不得低于劳动法律法规规定的标准。

第十八条职工依法参与社会活动占用工作时间的，应当视同供应正常劳动，支付工资。

第十九条非因职工缘由停工、停产、歇业超过一个工资支付周期的，甲乙双方可协商确定职工生活费标准，并不得低于劳动法律法规规定的标准。

其次十条企业应建立职工考勤制度，书面记录职工出勤状况，并与职工核对签字。企业应将工资支付给职工本人，并同时供应工资清单。

第六章女职工特别爱护规定

其次十一条企业应依据女职工的生理特点和所从事工作的职业特点，对在经、孕、产、哺“四期”的女职工赐予特别爱护。

其次十二条女职工在孕期、产期、哺乳期内，企业不得与其解除劳动合同。

其次十三条女职工在怀孕期、哺乳期内，企业不得支配其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，不得支配其从事夜班劳动。

其次十四条对怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当支配肯定的休息