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XX集团股份有限公司（二类）
XX2025（江西）管(告)字第01号
关于2025年江西XX营运区销售毛利综合完成率考核方案
一、目的：通过考核销售、毛利指标完成率，提升员工积极性。
二、考核时间：2025年1月1日-3月31日
三、考核对象：江西大区XX营运区
四、考核方案：当月销售毛利综合完成率=（当月销售完成/当月销售指标+当月毛利完成/当月毛利指标）/2
考核对象
考核项目
奖惩标准
营运区主管（王龙）
销售、毛利综合完成率（X）
X≧100%，奖励2000；X每超10%追加奖励200，封顶130%；
X100%，X每低于10%扣200，封底80%。
五、其他说明：
1、本方案奖励到个人的在月度工资发放。
XX集团江西大区
二零二五年二月五日
呈报：江西大区总监刘娟
发送：总部人力资源中心薪酬部
掌握对象：总部人力资源中心薪酬部
管理部门：江西大区门管部
编制：江西大区门管部审核：审批：
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